路透华盛顿6月10日电- - -美国联邦储备理事会(美联储，fed)周五公布的数据显示，9月就业增长跳升，失业率下降，这令投资者押注美联储下个月仅将降息0.25个基点，这至少又缓解了一个月对就业市场放缓的担忧。
在本周的评论中，美联储主席杰罗姆·鲍威尔指出了稳定的经济增长与就业市场疲软之间的“紧张关系”，并表示就业数据可能会更好地衡量经济状况。
在这方面，9月份的数据支持了政策制定者的观点，他们认为当前的经济扩张势头强劲，目前的失业率为4.1%，能够保持在许多美联储政策制定者认为的充分就业水平附近。
事实上，这些数据可能太好了，总体就业增长25.4万人，大多数政策制定者认为这一水平在不增加通胀压力的情况下是不可持续的，工资增长回到4%，也高于央行2%的通胀目标。
Capital Economics首席北美经济学家Paul Ashworth表示，鉴于9月份的就业报告，"美联储内部真正的争论应该是是否要放松货币政策。"“(11月)降息50个基点的希望早已破灭。”
芝加哥联邦储备银行行长古尔斯比(Austan Goolsbee)等人对就业市场表达了更深的担忧，他称这份报告“非常好”，但他说，这样的结果本身不会改变美联储未来几个月放松货币政策的举措。
“我们需要采取更长的弧线……如果我们得到更多这样的报告，我们应该更有信心，我们将在可能的着陆点安顿下来，”古尔斯比在彭博电视上表示，并补充称美联储有“时间和空间来找出利率的落点在哪里”。
美联储在9月份将基准利率下调了0.5个百分点，预计将在11月6日至7日的会议上继续降息。
但降息的速度和幅度将取决于未来的就业报告，以及通胀是否继续向美联储的目标水平回落。美联储目标的个人消费支出价格指数(cpi)显示，截至8月份通胀率为2.2%，但衡量潜在通胀趋势的指标更高，为2.7%，一些官员担心今年剩余时间通胀率只会缓慢下降。
交易员将就业数据视为美联储可能无法像预期的那样大幅降息的信号，可能会在明年基准利率仍高于3%时停止降息，低于美联储政策制定者认为代表“中性”货币政策的中位数2.9%。
目前的利率设定在4.75%至5.00%之间。
在本周稍早接受路透采访时，里士满联邦储备银行总裁巴尔金也提出了这种可能性，并称他认为就业市场不仅有可能挺过美联储的紧缩货币政策时期，还可能再次开始收紧，不过他认为这是明年的风险。
Barkin表示，如果经济需求保持稳定且经济持续增长，"实施精益生产的雇主很可能会发现自己人手不足"，因此需要招人。“当我们决定在这个降息周期中采取多快的行动和走多远时，我们只需要关注并在此过程中学习。”
目前来看，9月份的就业报告似乎没有影响美联储最新经济预测所反映的“基本情况”，鲍威尔本周也重申了这一点，即美联储将在今年11月和12月的两次会议上降息25个基点。
它还可能重塑人们对当前经济面临哪些风险的认识。在就业增长放缓、招聘放缓和薪资增长放缓之间，美联储官员在9月份的预测中表示，风险已向高于预期的失业率倾斜。
不仅就业增长在9月份反弹，而且对7月和8月数据的向上修正使三个月平均就业增长回到了疫情前十年的趋势，几乎抵消了大幅下降的影响。
亚特兰大联邦储备银行总裁博斯蒂克(Raphael Bostic)本周在接受路透采访时表示，他将关注即将公布的就业报告，看月度就业人数增幅是否远低于10万人，他认为这是吸纳就业市场新进入者所需的大致水平。
9月份的报告超出了这一水平，也超出了大多数经济学家的预期。
Bostic还表示，他将密切关注就业增长是否仅限于一两个行业。
至少从9月份各行业的招聘情况来看，情况并非如此。
美国联邦储备银行首席经济学家Beth Ann Bovino表示，鉴于美联储已将利率调至25年来的高位以降低通胀，"美联储仍有继续降息的空间，不过我认为幅度不大。"11月降息25个基点“似乎仍在酝酿之中，但美联储很可能在那之后休息一下，只是衡量一下经济的走势……美国经济看起来仍然相当温暖。”
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