SIPTU工会将开始咨询39节组织的成员，就该行业长期以来的工资要求采取潜在的工业行动。
第39条组织是慈善机构和由国家承包提供保健服务的组织。
他们的工作涉及多个领域，包括残疾和初级保健。
从历史上看，他们的工资与HSE员工挂钩，但在经济危机期间，这些组织被指示与HSE员工一起减薪。
然而，在恢复期间，HSE员工的工资得到了恢复，但没有提供额外的资金来恢复第39节组织员工的工资。
爱尔兰轮椅协会（IWA）是一个服务组织，上周呼吁政府“认真对待残疾人，履行他们解决薪酬问题的承诺”。
它指出，在2023年10月，工作场所关系委员会达成了一项临时协议，目的是恢复类似职位的薪酬与HSE等级相同。
IWA表示，“他们同工同酬是公平的。”
其首席执行官安·玛丽·奥格雷迪补充说：“政府在一年多前就承诺与该行业就薪酬平等进行有意义的接触，他们需要兑现自己的承诺。
“这个问题不能再等了，人们正在因为不作为而受苦。”
在大选期间，爱尔兰总理和统一党领袖西蒙·哈里斯（Simon Harris）在科克郡的坎特尔克（Kanturk）遇到了一名护工，有关第39节工人工资的问题浮出了前台。
夏洛特·法伦受雇于圣约瑟夫基金会，该基金会被指定为第39节组织。
法伦告诉哈里斯，她是39号部门的工人，并补充说：“我们为钱而战……但我们被忽视了。”
哈里斯回答说：“不，不，一点也不。”
当法伦说“我们的人民正在受苦”，护理员被“忽视”时，哈里斯说“这不是真的”，然后走开了。
他回来了一会儿，法伦对他说：“你不是个好人。”
他回答说：“好吧，如果你不认为我是个好人……”，然后又离开了。
在今天的一份声明中，SIPTU部门组织者达米安·金利说，尽管“几位政府高层人士声称他们完全支持我们成员的薪酬要求，但同样的领导人拒绝授权适当的资助部门官员来解决这个长期存在的问题”。
他补充说：“在过去的12个月里，政府完全没有在工作场所关系委员会解决这个问题，这导致我们决定与成员就他们争取薪酬正义的下一步行动进行磋商。”
在接下来的几天里，SIPTU将与其成员协商，考虑他们可用的选择，包括投票支持工业行动。
金利指出，39部门的工人“敏锐地意识到，在上次经济危机期间，由于政府的决定，他们的工资被削减了”。
金利说：“相比之下，政府多年来一直拒绝解决他们要求与国家直接雇用的提供类似服务的人薪酬平等的要求。”
“对我们会员缺乏尊重是显而易见的。”
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