Ola的创始人兼首席执行官阿加瓦尔在X上分享了他对性别代词的看法，并在微博平台上引发了一场辩论。在他的帖子中，他希望“代名词疾病”不会到达印度，并敦促人们在“盲目追随西方”中划清界限。
阿加瓦尔向领英的人工智能机器人询问了自己的情况，并分享了答案的截图。聊天机器人用“他们”和“他们的”来称呼CEO。他在分享帖子时写道:“希望这种‘代名词疾病’不会传到印度。”
他还声称，印度的许多“大城市学校”都在教孩子们如何使用性别代词。“现在我也看到很多简历中使用代词。需要知道盲目追随西方的界限在哪里!”
截图来自领英的人工智能机器人。跨国公司在印度延续了这种‘代词病’，而我们印度人甚至没有意识到这一点。”
自周一被分享以来，这条微博迅速在网上引起了关注。Aggarwal的观点也引发了一场关于X的辩论，评论区完全被反应淹没了。虽然有些人完全同意他的观点，但也有人主张使用性别代词。
“我不同意你的观点。这不会伤害任何人，你真的认为在简历上使用代词会影响你雇佣一个人的决定吗?一位用户问道。
另一位用户写道:“完全同意。当我们在当地有真正的问题时，我们不能进口它。但这取决于跨国公司和印度政府。员工将被迫跟进。”
“感谢上帝。希望还是有的。一位首席执行官和有影响力的人反对这种疾病，”第三位用户评论道。
第四位用户评论道:“为什么我一点都不惊讶?只是对你很失望。这样的潜力。”
“尊重代词是一种基本的礼貌行为，而不是一种疾病。使用别人正确的代词是尊重LGBTQ+人群的最低要求。你在“骄傲月”庆祝前一个月发这条推文，我建议你利用这段时间关注印度的思想酷儿领袖，了解他们的旅程、挣扎和需求。如果你想给那些从事LGBTQ+倡导和教育重要工作的个人、组织和研讨会主持人一些建议，请联系我。”
