一个代表基于应用程序的科技公司的贸易组织敦促拜登总统在确定永久劳工部长之前不要最终确定工人分类法规。
这个名为Flex的组织反对提名代理劳工部长朱莉·苏担任常任部长。弗莱克斯在给拜登的一封信中说，参议院对苏“缺乏支持”是因为担心她对零工工人的立场。
Flex首席执行官克里斯汀·夏普在信中写道:“简单地说，参议院拒绝对苏女士的提名采取行动，是在建议反对她所支持的政策，拒绝同意她的领导。”
“因此，在苏女士目前担任代理部长的领导下，为最终确定拟议的工人分类条例而采取的任何行动，都将绕过参议院在宪法中就提名人提供建议和同意的职责。”
拜登表示支持PRO法案，该法案修改了《国家劳动关系法》，重新定义了独立承包商的资格，并使公司更难将工人归类为独立承包商，而不是有资格享受福利的员工。
尽管劳工部的新提案于去年公布，但该规定尚未正式生效。
Flex代表的应用公司包括DoorDash、Grubhub、Instacart、Lyft和Uber。
众议院共和党议员表示，拜登支持的修改提议将类似于加州的AB5法律，苏在担任加州州长加文·纽森(Gavin Newsom)的劳工部长期间负责执行该法律，直到2021年。
AB5将独立承包商或自营职业者归类为享有最低工资、补偿和福利等劳动保护的雇员。
在上个月的预算听证会上，当被问及加州的AB5规则时，苏重申她不是批准该规则的州立法机构的成员，但表示这对许多员工有利。
今年2月，拜登宣布提名苏为劳工部长。此前，前劳工部长马蒂·沃尔什(Marty Walsh)离开政府，去领导美国国家冰球联盟(National Hockey League Players’Association)。自那以来，她的提名一直在参议院停滞不前，民主党在参议院占微弱多数。
西弗吉尼亚州民主党参议员乔·曼钦(Joe Manchin)曾表示，他将反对对她的提名，这导致其他参议员猜测，提名不太可能获得通过，因为在温和的民主党人中，曼钦可能并不孤单。
夏普写道，Flex担心苏作为潜在劳工部长的角色可能会导致“全国性的动荡”，并补充说，在确认常任秘书之前，不应该改变工人的分类。
她写道:“很明显，参议院对她支持基于应用程序的员工的能力缺乏信心，这些员工更倾向于作为独立的企业家运作，他们自己决定是否、何时、何地工作。”
她补充说:“鉴于这些利害关系，以及在经济不确定时期，任何负面修订的最终规则都可能对工人和消费者产生深远影响，在美国参议院确认常任部长之前，劳工部不应最终确定其工人分类提案。”
《国会山报》已联系白宫和劳工部寻求置评。
这封信是由《政治》最先报道的。
