苏格兰政府顾问警告说，禁止给医生发奖金可能会导致医生人才流失。
英国国家医疗服务体系(NHS)的负责人和苏格兰民族党(SNP)的部长们在取消对咨询师的优等奖导致顶级医生短缺的说法上存在分歧。
亚历克斯·萨尔蒙德政府在2010年取消了对新入选者的奖励，因为担心他们的慷慨。
获得“B”奖的顾问每年可额外获得31959英镑，而获得“A”奖的顾问每年可额外获得55924英镑。
“A+”是对卓越表现的最高奖励，这意味着富裕的咨询师除了薪水之外，还能获得75889英镑的年薪。
这项禁令阻止了任何新的奖励，但已经从该计划中受益的医生被允许保留他们的奖金。
然而，英国国家医疗服务体系的高级官员认为，由于类似的计划在边境以南继续运作，限制措施正在损害医疗服务。
苏格兰杰出奖咨询委员会——一个向部长们负责的半官方机构——的一份报告将这些担忧写了下来。
他们写道:“SACDA的一些成员，包括主席，都很担心，虽然奖励在苏格兰已经冻结了多年，但在英格兰仍然可以获得，这使得在苏格兰工作的顾问处于不利地位，无论他们的工作质量如何。”
“我们中的一些人认为，这导致了苏格兰经验丰富的顾问短缺。我们认为，这是苏格兰政府应该解决的问题。”
最新的SACDA报告称，该公共机构有九名成员，包括首席医疗官格雷戈尔·史密斯博士。
苏格兰政府发言人否认了该计划应该重新开放的说法:
“没有证据表明苏格兰国家医疗服务体系缺乏杰出奖对招聘或保留高级医务人员有影响，事实上，苏格兰国家医疗服务体系医疗和牙科顾问的数量创历史新高，自2006年9月以来增长了67.6%。”
“增加或恢复杰出奖将违反苏格兰公共部门薪酬政策，过去几年的重点是保护收入最低的人。
“2023年，苏格兰国民医疗服务体系的顾问员工获得了6%的加薪，确保他们仍然是英国收入最高的员工，这意味着工资增长在5488英镑到7292英镑之间。
苏格兰国家医疗服务体系新顾问的起薪为96963英镑，涨至128841英镑。任何恢复杰出奖的资金都必须来自减少服务或减少劳动力。”
