在主要的国际能源市场上，74%的年轻人会考虑在能源行业工作，但强调了对技术资格的要求，以及缺乏对机会的理解。
由于人才获取仍然是一个巨大的行业挑战，全球研究项目“能源行业进入和感知障碍”是由全球能源行业技能权威机构OPITO委托进行的。这家非营利组织在一份独家报告中公布了全部结果，重点介绍了在阿拉伯联合酋长国、马来西亚、巴西和美国等主要全球能源中心进行的研究，以更好地了解年轻人进入能源行业的障碍。
报告的调查结果清楚地表明，年轻人进入该行业的障碍包括：对专业行业资格和认证的要求；对行业及其提供的机会缺乏了解；以及接受stem教育的要求。
主要结论:
45%回应调查结果表明，他们对能源部门的就业机会非常熟悉
42%的人认为需要特殊资格或证书是进入该行业的最大障碍
52%的人被鼓励去由于薪水高，业内人士从事能源行业
过去10年，能源行业在全球范围内面临技能短缺的问题，德科（Adecco）等国际招聘机构认为，核心原因是：劳动力老龄化；许多技能提升项目无法跟上的技术进步；以及对该行业提供的机会缺乏认识。
OPITO首席执行官Stephen Marcos Jones表示：“OPITO在全球范围内支持劳动力发展，我们亲眼目睹了在能源结构的各个层面招聘的困难。“随着全球各国寻求实现雄心勃勃的气候目标，对多样化和可持续能源结构的需求比以往任何时候都更加迫切。我们必须确保将成熟行业的相关技能适当地应用于新兴领域，并确保劳动力能够看到为他们提供的切实可行的途径。我们需要这些复杂的、多阶段的项目来建立一个安全的能源未来，如果没有合适数量的合适工人，这些项目就不可能实现。这就是为什么吸引年轻一代和现代化的吸引方式也是成功的核心。
“在委托进行这项研究的过程中，我们对年轻人所识别的障碍，特别是在技术资格和有限的行业知识方面，获得了宝贵的见解。无论是在行业层面还是在本地招聘层面，我们都可以利用这些信息与项目和行业合作伙伴合作，打破这些障碍，推动年轻人进入能源领域。”
OPITO首席运营官Alex Spencer表示：“我们很自豪能够通过由OPITO提供支持的‘我的能源未来’项目，对全球STEM项目进行重大投资，该项目旨在激励和吸引年轻人才加入能源行业。”“了解这些数据，并能够与业界分享这些数据，以展示对吸引新人才进入该行业的挑战的认识，是OPITO支持该行业调整其方法和制定创新招聘策略的重要下一步。”
My Energy Future今年将继续赞助青年ADIPEC区域，推出一种新的VR体验，通过各种传统，清洁和可再生能源展示能源组合。用户可以在互动体验中探索各种资产，并回答有关能源转型的问题，同时探索转型所提供的机会。
此外，OPITO首席执行官Stephen Marcos Jones将参加在青年ADIPEC区主持的播客采访，在那里他将讨论可持续能源未来的技能和技术发展以及更深入的报告发现。其他播客小组成员包括来自ADNOC技术学院和沙特阿拉伯钻井学院的高级代表。
ADIPEC 2024将于本周11月4日至7日在阿联酋阿布扎比举行。
OPITO报告全文可点击此处查看。
