一项研究表明，英国社会护理行业普遍存在就业问题。尽管此前有违反劳动法的行为，但近200家护理机构已获得政府许可，可以将外国护士带到英国。
工作权利中心的报告显示，英国有177家公司获得了赞助护工的许可证，尽管公开信息显示这些公司过去违反了工人的保护规定。
这项研究进一步证明了政府对外国护工制度的监管存在重大漏洞，在这种制度下，成千上万的护士和护工前往英国工作，但其中许多人却遭受了剥削和恶劣的工作条件。
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这将是对工党新雇佣权利执行者的早期考验，政府已承诺将其作为工人权利一揽子计划的一部分。
工作权利中心的首席执行官多拉-奥利维亚·维科尔说：“我们的研究发现，违反就业权利的行为在护理行业很普遍。这对英国内政部（Home Office）来说并不意外，因为内政部会向有违反劳动法历史的公司发放许可证。
“对于那些被剥削的人来说，害怕雇主的报复就足以迫使他们保持沉默。最重要的是，工作条件几乎无法忍受，工作时间表要么消耗殆尽，让人筋疲力尽，要么非常稀疏，以至于无法提供足够的收入来维持生计。”
在疫情爆发后，上届政府转向外国工人来填补社会护理部门的巨大就业缺口，仅去年一年就有35万名外国护理人员前往英国工作。
《卫报》今年透露，许多来英国工作的人并没有得到他们承诺的工作或工作时间，尽管很多人已经向公司支付了数万英镑，以确保他们的工作和旅行。
外国护工报告说，雇主威胁说，如果她们说出自己的经历，就会把她们驱逐出境，有些人被迫兼职工作来支付账单。
专家表示，政府对这一制度几乎没有监督，允许一些护理公司继续从国外引进工人，尽管有明确的证据表明他们在虐待人们。
工作权利中心（Work Rights Centre）的研究显示，每14家拥有外籍劳工担保执照的公司中，至少有1家以前违反过雇佣法规，无论是提供不合格的护理、支付低于最低工资的工资，还是违反健康和安全规定。
该组织还与92名不同的护工进行了交谈，发现近三分之二的人报告了工作中的健康和安全违规、欺凌或歧视。超过一半的人还表示，他们的工作时间不可持续，例如，他们被要求每周值班长达100小时，而与客户见面的时间只是其中的一小部分。
内政大臣伊维特?库珀（Yvette Cooper）在工党上台之前就承诺对该行业进行调查，但自大选以来，她一直没有说过要进行调查。
一位政府发言人说：“我们对成人社会护理行业中不道德行为的报道深表关注，一旦发现虐待证据，我们将继续采取行动。”
“政府认识到需要进行大规模改革，以使成人社会护理部门具有吸引力，支持劳动力增长并提高国内劳动力的保留率。然而，该行业还需要帮助确保护理系统的国际招聘既符合道德标准，又具有可持续性。”
