随着印尼走向实现“黄金印尼2045”愿景，成为一个先进和繁荣的国家，印尼的发展得到了科技进步的极大帮助。
每天，我们都能看到人工智能（AI）等新技术在日常生活中的更多应用。
Prabowo Subianto政府概述了通过使用人工智能应对关键社会和经济挑战的五大战略重点。
他们专注于医疗保健、智慧城市、官僚改革、人才发展和食品安全。
然而，为了确保技术被用于业务运营，与值得信赖的技术合作伙伴建立伙伴关系可能是必不可少的。
通过进一步实施人工智能，企业可以随着印尼的发展而崛起。
毕竟，我相信创新是培育可持续商业模式的关键一步，人工智能已经在公共部门和印度尼西亚实施工业4.0有一段时间了。
通过在印度尼西亚早期采用和利用人工智能，我们已经看到了人工智能在提高一些公司的生产力和效率方面的早期回报，以及它如何在前所未有的经济周转时期（例如在大流行期间采用技术）最终提高盈利能力。
在金融领域，PT Bank Danamon Indonesia已将SAP Business AI解决方案集成到其人力资源流程中。
对话式自助用户界面改善了无纸化操作，减少了人力资源支持票，增加了管理人员的授权，简化了其他流程。
在采用人工智能解决方案之前，人力资源管理中经常出现与数据相关的问题，因为数据分散在各种来源，难以使用，容易被忽视。
在SAP印尼公司提供的SuccessFactors解决方案的帮助下，该系统最终得到了改进。
SAP欢迎工业4.0，在帮助印尼采用物联网、大数据分析和自动化等技术方面发挥了重要作用，帮助企业收集和分析整个供应链的数据。
它为智能城市（包括金光置地在BSD City建造的城市）更好地分配资源铺平了道路。
此外，该集团还将其五项业务转移到了云端。此次迁移到SAP将使其能够简化运营，提高敏捷性，更快地创新并推动每个业务的可扩展性。
人工智能带来了巨大的机会，只有在新的创新的支持下才会增长，比如SAP商业数据云，它允许组织从数据中获得更多价值，并从人工智能投资中获得更大的回报。
然而，这并非没有风险。这就是为什么我相信人工智能只有在能够提供高水平的安全性、隐私性、合规性和道德的情况下才会有用。
印尼政府已经阐明了平衡创新与监管的重要性。
通信和信息部发布了关于人工智能伦理的第9/2023号通知，提供了人工智能开发者和用户应遵守的道德价值观指导方针，优先考虑包容性、可及性、安全性和人性等价值观，并强调人工智能使用中的可信度和问责制。
支持snf承诺
SAP支持该通知的目标，即将以人为本的方法作为人工智能治理的重要组成部分。
SAP致力于严格的全球人工智能道德政策，我们的人工智能手册确保负责任的开发、部署、使用和销售人工智能系统。
我们希望未来在人工智能领域引入的法规也能认识到商业人工智能与消费者人工智能的独特性，并确保一种促进信任和创新的平衡方法。
必须强调的一个方面是教育。我们国家劳动力的技能必须与人工智能一起发展，以充分发挥其潜力并确保人类的监督。
人口红利被定义为一个国家人口年龄结构变化带来的经济增长。
根据“黄金印尼2045”愿景，只要人口红利能够满足每个职业的需求，印尼就能繁荣发展。印尼总人口以15岁至64岁的生产年龄人口为主。
这将主要包括需要广泛使用信息技术和人工智能的工作。
国家统计局最近宣布，印尼的人口红利很可能在2041年到期，这使得当前的技能需求变得更加关键。
因此，教育和技能提升项目是政府和科技公司应共同推动的领域，并应尽快启动。
SAP等技术提供商与当地利益相关者之间的伙伴关系使公共和私营部门能够有效地利用人工智能。
如果人们能够提高技能，学习在数据驱动型企业和云服务中工作所需的技能，印尼拥有庞大的人才库和尚未开发的潜力，可以成为未来信息技术领域的中心。
反过来，技术的使用也将确保印尼公司能够在国际市场上保持竞争力，从而形成一种能够繁荣发展的可持续商业模式。
更重要的是，有了政府的支持，企业和企业可以以数字化和转型的名义利用道德人工智能，使我们更接近实现我们共同的“金色印尼2045”愿景。——雅加达邮报/ANN
Andreas Diantoro是印尼SAP公司的总经理。这里表达的观点是作者自己的。
