工作上的不安是不可避免的，但一项新的研究表明，26%的成年人在工作中可能比其他人更容易感到压力。
大阪大学的研究人员发现，高度敏感的人（HSPs）“更容易受到”压力的影响，可能比他们的同事承受的压力更大。
他们说，即使考虑到乐观和悲观的人，这也是正确的。
高敏感人群有一种叫做感觉处理敏感性（SPS）的东西，这意味着他们有更高的情绪敏感性和对内部和外部刺激（如疼痛、光和噪音）更高的反应性。
创造了这个词的心理学家伊莱恩·阿伦解释说，高敏感人群通常“很容易被强烈的感官输入淹没”，比如明亮的灯光、强烈的气味、粗糙的织物或警笛；对疼痛非常敏感；对大声的噪音感到不舒服；而且很容易受惊。
他们也经常觉得有必要避开暴力媒体，容易受到他人情绪的影响，有“复杂的内心生活”，并且“被艺术或音乐深深打动”。
根据发表在《日本应用心理学杂志》上的一项新研究，所有这些都会使工作场所成为一个更有压力的环境。
通过分析270名日本员工的反应，他们发现高敏感人群与更高的压力感知之间存在相关性。这种特质也与更高的疏离感有关。
首席作者Tomohiro Ioku说：“我们的研究发现，工作场所的高敏感人群往往会感到更大的压力，大约26%的在职成年人可以被归类为高敏感人群。”“这令人惊讶，因为这表明相当一部分劳动力可能正承受着更大的压力。”
但也有好的一面：他们还发现，成为高敏感人群与拥有更多同理心有关。
资深作者Eiichiro Watamura补充说：“我们的研究结果表明，虽然高敏感人群更容易受到压力的影响，但他们高度的同理心对组织来说是一笔宝贵的财富，尤其是在需要很强人际交往能力的职位上。”
Ioku说：“通过了解高敏感人群的独特特征，工业组织可以开发更具包容性和支持性的环境。”“这可以提高员工的留任率和整体工作场所的幸福感。”
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