【编者按】在英国经济版图中，家族企业始终是撑起国计民生的中流砥柱。这些传承数代的商业血脉，不仅凝聚着家族智慧，更承载着数百万家庭的生计。然而近期财政大臣雷切尔·里夫斯悄然推出的遗产税改革，正将利刃悬于这些企业的命脉之上。当原本享受税收减免的资产突然面临20%的课税，当世代积累的厂房设备成为压垮现金流的最后一根稻草，我们看到的不仅是账目数字的变动，更是整个产业生态链的崩塌预兆。这场静默的变革背后，是20万就业岗位的岌岌可危，是百年商号可能被迫改姓易主的悲歌。此刻，我们有必要聆听来自经营第一线的呐喊——
几个世纪以来，像我这样的家族企业始终是英国经济的脊梁。家族企业占据私营企业总数的90%，约五百万家，雇佣近1600万人——约占英国劳动力的三分之一。这些企业建立在几代人的艰苦奋斗、对就业岗位的投资以及对当地社区长期承诺的基础之上。
正是基于这个原因，早在1976年，工党财政大臣丹尼斯·希利就推出了商业财产减免政策。该政策旨在减免商业资产遗产税，使其"特别有助于小企业主将业务逐步移交继承人"。因此令人难以置信的是，现任工党财政大臣雷切尔·里夫斯竟悄然对家族企业推出全面改革——这简直是要摧毁我们经济根基的野蛮行径。
她的改革意味着价值超过100万英镑的所有资产，遗产税将从零飙升至20%。这听起来或许数额巨大，但实际上，许多员工规模有限的普通家族企业都将被一网打尽。
我们已听闻遗产税改革对家族农场的冲击，但对家族企业的打击将更为惨烈。许多中型家族企业资产雄厚却现金流紧张——持有土地、机械或房产而非现金。这些正是商业财产减免政策原本要保护的对象。如今它们却遭遇突如其来的税收炸弹。
最终，多数家族企业将被迫变卖资产来缴税——这将掏空就业岗位，让私募资本以跳楼价抄底，彻底摧毁社区经济。这完全违背了任何重视增长与就业的政府应有的作为。
我的企业Global Brands在切斯特菲尔德雇佣450名员工。我的儿子在企业工作并准备继承事业。但在新政策下，他将面临约700万英镑的税单。这笔巨款只能通过拆分公司或整体出售来支付。谁能预料私募基金或外国买家将如何对待这家企业及其员工？
我的税务顾问已建议我离开英国——这绝非我所愿——据我所知，数十位像我这样深耕数十年的企业主，在员工、创新和设施上投入毕生心血，却突然发现脚下的地毯被毫无预警地抽走。
甚至在这项改革生效前，经济受损的迹象已昭然若揭。全英家族企业调查显示，遗产税的开征正导致企业缩减招聘与投资，部分企业甚至考虑全面出售。
英国家族企业联盟对4200家企业的调查发现，超半数（55%）企业已暂停或取消计划投资，44%预计将在2026年4月前冻结支出计划。近四分之一企业表示已停止招聘或裁员。
据估算，2026至2029年间该领域将流失20.8万个工作岗位。这意味着纳税企业和雇员将持续减少。政府预估遗产税改革将在2027年起为财政部每年增加5亿英镑收入。但若流失20.8万个岗位，公共财政将遭受19亿英镑的巨额损失。
这笔账根本算不过来！现在亟需重新评估政策影响，并与家族企业领袖开展正式磋商。正因如此，面对这场迫在眉睫的灾难，商业领袖联盟正准备启动司法审查，迫使财政部开展全面公开咨询。
我们并非寻求特权或新漏洞——只希望政府能认可经营数十年的家族企业的重要性并予以维护。如果部长们拒绝倾听，我们法庭相见。我相信胜利属于我们。因为数万家庭的生计、数百家企业的存亡、20万人的工作岗位正命悬一线。
时间分秒流逝。如果你经营家族企业，如果你雇佣本地员工，如果你投资英国地方经济——此刻正是发声之时。否则这场改革，可能将成为终结商业独特价值的丧钟。
史蒂夫·佩雷斯是饮品企业Global Brands创始人
