亲爱的埃里克：一年前我开始了新工作。我在一个市政机构接任主管职位，接替的是一位即将退休且是我朋友的人。
我接管的这个职位手下有一些退休后从事兼职工作的员工。他们对他非常忠诚，而他只要工作能完成就放任他们按自己的意愿行事。工作场所没有任何规章制度。
刚开始我尝试推行一些小的改革，但每次都会得到"我们以前不是这样做的"回应。
我不想搞得好像只能按我的方式来，但确实需要做出改变。如果我向我的上级抱怨，他们会认为是我在发牢骚，认为我无法与任何人相处。他们根本不会听我的。
现在的情况是，每次我走进门要求完成某项工作时，员工们都会反其道而行。在那里工作令人尴尬。我得不到任何一方的支持。我喜欢这份工作，但我的员工不尊重我。
我对应该怎么做感到茫然。我不知道那里谁负责，因为我觉得自己并不是负责人。
您对我可以采取什么措施有什么建议或想法吗？
——不被尊重的主管
