【编者按】当企业高管在私人对话中公然诋毁自家产品、歧视特定族裔，这场职场风波便不再只是内部矛盾。金宝汤公司副总裁被录下称其产品“高度加工”“专供穷人”，更对印度裔员工使用侮辱性词汇，最终遭闪电解雇。这起事件折射出企业价值观与高管个人言行的割裂，也引发对职场歧视、食品工业真相的深层思考。在社交媒体时代，任何不当言论都可能成为引爆舆论的导火索。企业如何守住道德底线？消费者又该如何看待“加工食品”争议？让我们透过这起职场地震，审视现代企业治理中的暗涌波涛。
金宝汤公司一名高管被爆出惊天录音！不仅直呼自家汤品是“高度加工食品”“专供穷人”，更对印度裔员工大放种族歧视言论，现已遭火速开除！
公司周三证实，信息技术副总裁马丁·巴利在声纹比对确认录音真实性后已被“立即终止雇佣关系”。
“这些言论粗鄙不堪、充满恶意且严重失实，我们为造成的伤害深感歉意，”金宝汤在声明中强硬表态，“此等行径完全背离企业价值观，我们绝不容忍任何情况下的歧视性言论！”
声明更掷地有声地强调：“我们为自家产品感到自豪——无论是精心挑选的优质原料，还是致力于为消费者提供高性价比美食的全体员工。录音中对产品的指责不仅失实，简直荒谬透顶！”
这场解雇风暴源自前员工罗伯特·加扎提起的诉讼。诉状揭露巴利在2024年与加扎交涉时，不仅公然贬损产品，更用“白痴”等字眼侮辱印度裔同事。
这场企业价值观保卫战持续发酵，更多猛料即将浮出水面！
