【编者按】在高等教育竞争白热化的今天，美国温特沃斯理工学院以1.21亿世纪捐赠引爆教育圈！这所百年学府如何凭借"学费亲民+就业硬核"的独家配方逆势翻盘？当全美四分之一私立大学面临生存危机，他们竟实现预算平衡、入学率反弹、国际生稳增的三重逆袭。更震撼的是，毕业生半年内就业率高达91%，起薪中位数突破50万人民币！本文深度揭秘工科黑马的破局之道——看他们如何用人工智能赋能教育，用产教融合打破困局，为全球高等教育转型提供惊艳范本。
温特沃斯理工学院校长马克·汤普森正凭借一笔1.21亿元捐赠，押注这所芬威校区的强势复苏——这是建校121年来最大单笔捐款。
学院将用这笔资金扩充教育基金，为4000名学生扩大助学金覆盖，并支持包括人工智能与工程学在内即将启动的新兴学科建设。
这笔来自康涅狄格州工业设备大亨、1964级校友道格拉斯·舒曼的巨额捐赠，标志着该校在疫情低谷后迎来重大转折点。
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该校预算将实现2021年以来首次收支平衡。在经历300名学生流失后，入学人数已恢复至疫情前水平——这在全国适龄大学生锐减的背景下堪称奇迹。今秋国际生占比稳定在5%，在签证政策收紧的逆风中守住阵地。
汤普森将其归功于"独家成功配方"：年均32万元的低学费策略，搭配聚焦职场竞争力的课程体系，毕业生就业安置率持续领跑。
"我们正加倍投入，坚守教育使命，确保以最经济的方式培养人才，"2019年从昆尼皮亚克大学转任的校长强调，"这笔捐赠为长期战略投资提供了关键缓冲空间。"
据休伦咨询集团分析，全美近四分之一私立大学可能在未来十年倒闭。
但温特沃斯已走出财务阴霾：录取率保持稳定，全美大学排名持续攀升，近三年申请量暴增23%。学校斥资升级实验室，启动宿舍扩建计划，预计2034年前在亨廷顿大道新增1400张床位（管理层期望这将使住校生比例从55%提升至75%）。
更关键的是，该校完美契合特朗普政府推崇的"就业导向+可负担"高等教育改革理念。
所有本科生毕业前需完成两次带薪实习，91%毕业生在半年内锁定工作或深造。起薪中位数达51万元，较2022年增长9%。
汤普森计划突破地域局限拓宽生源——目前60%学生来自波士顿80公里范围内。
对于校友舒曼而言，让更多年轻人接触优质教育正是他捐资的初心。这位工业操纵杆制造商P-Q Controls创始人，35年来持续资助学校新建图书馆、健身中心和奖学金项目。
"温特沃斯承载着我的青春，我不愿看到学校因资源匮乏错失发展机遇，"舒曼动情表示，"只要他们能服务更多来自各地的学子，我必倾力相助。"
在校方财务主管马特·格鲁伯看来，持续进化才是制胜关键：课程设置紧跟技术浪潮，借力人工智能优化行政流程。"即便面临各方压力，只要我们专注所长，就能重新定义高等教育的未来。"
他补充道："成功会孕育成功。我们要做的就是埋头苦干，既帮学生拿下offer，更教会他们改变世界的真本领。"
