nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/ceb62d9e2e8b.jpg" title="泰晤士水务公司取消向高管发放250万英镑留任奖金计划，引发公众热议 第1张" alt="泰晤士水务公司取消向高管发放250万英镑留任奖金计划，引发公众热议 第1张">
【编者按】在公共事业领域，高管的薪酬与奖金分配向来是敏感话题，尤其当企业背负巨额债务、服务表现备受争议时。近日，英国最大水务公司泰晤士水务因计划向高管发放近250万英镑“留任奖金”陷入舆论风暴，最终在公众愤怒与政治压力下紧急叫停。这一事件不仅折射出企业治理与公共利益的尖锐冲突，更凸显了在民生基础服务领域，公司决策如何牵动社会神经。当企业一边申请政府救助、一边试图重奖高管，民众的质疑与监管的介入成为必然。以下报道将揭示这场风波背后的博弈与反思。
泰晤士水务已决定暂缓向高管发放近250万英镑的争议性奖金。
这家负债累累的公用事业巨头因该奖金计划遭遇政治层面的强烈抗议。
泰晤士水务原计划向21名高管发放总计246万英镑的所谓“留任奖励”，以鼓励他们继续留在公司。
然而，经过近日董事间的讨论，公司已决定无限期推迟该计划。
据天空新闻首次报道，此次延期决定出台前，这21名高管今年早些时候已领取过价值246万英镑的奖金。
泰晤士水务首席执行官克里斯·韦斯顿不在本次奖金发放名单中，且已被行业监管机构Ofwat禁止领取奖金。
泰晤士水务拒绝就此置评。
环境、食品和农村事务特别委员会主席阿利斯泰尔·卡迈克尔近几周联系该公司，对进一步发放奖金的计划表示担忧，并要求确认是否将继续发放。
本周二，他表示：“泰晤士管理层应将重心放在公司重整上，而非奖励员工并应对负面新闻。”
“以泰晤士公司的业绩记录，公众对高管可能领取奖金感到愤怒是完全合理的。”
“我们将持续关注此事。”
此次风波发生两周前，泰晤士水务曾表示仍在与债权人就纾困方案进行谈判。
这家拥有约1600万用户的英国最大水务公司称，与政府及监管机构的讨论“积极”，正持续推进以达成重整公司、修复财务危机的协议。
该公司半年报显示，截至9月30日的六个月内，其基本收益飙升至12亿英镑，高于去年同期的7.151亿英镑。
由于水费上涨，公司收入增长42%，并表示这部分资金也用于支持13亿英镑的资本投资，以修复管道泄漏、减少污水排放并提升水质。
