nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/09/encfnkbkj4o.jpg" title="震惊！Agoda被曝威胁裁员员工：不得通知工会和政府，NTUC强烈谴责 第1张" alt="震惊！Agoda被曝威胁裁员员工：不得通知工会和政府，NTUC强烈谴责 第1张">
【编者按】国际职场再爆争议！知名在线旅游平台Agoda被曝在裁员过程中涉嫌威胁员工"封口"，引发新加坡全国职工总会强烈谴责。这起事件不仅触及劳动者权益底线，更折射出跨国企业在全球化运营中如何平衡效率与人文关怀的深层命题。当资本逻辑与人本价值产生冲突，我们更需坚守职场公平的底线——毕竟，任何试图压制员工发声的行为，都是对现代文明职场伦理的挑战。以下是事件详情：
新加坡全国职工总会（NTUC）与新加坡工业与服务业雇员联合会（SISEU）于本周三（9月17日）发表联合声明，对Agoda涉嫌威胁被裁员工保持沉默的做法表示震惊。
此事源于这家在线旅游平台宣布逐步取消新加坡、上海和布达佩斯的客服支持岗位。
在8月4日一场内部会议上，Agoda宣布裁撤新加坡地区的50个职位。
据《商业时报》周三报道，该公司将成本压力和招聘挑战作为裁员理由。
工会联合声明指出，被裁员工通过离职协议被警告不得向工会、政府或其他组织报告裁员情况。
据称公司还禁止员工就雇佣关系或解雇事宜向Agoda提出任何调解请求、索赔或诉讼。
"这些协议明确规定，若员工向所列组织透露裁员信息，Agoda将立即停止支付离职补偿并追回已发放款项。"声明强调，两大工会对此表示"极度愤慨"。
"若情况属实，这种操作既不负责任又令人遗憾，"声明指出，"这侵犯了每位劳动者的基本权利——在职场遭遇不公时寻求救济的权利。"
"此举更违背了新加坡所有负责任雇主都应践行的公平渐进雇佣原则。"
声明特别批评该公司在员工最需要援助时剥夺其申诉渠道的行为，并表示深切担忧。
"绝不能让员工在行使权利时感到威胁或禁声，"声明强调。
虽然Agoda未成立工会，但部分员工是NTUC下属工会SISEU的成员。NTUC表示将继续为受影响会员提供援助。
NTUC要求Agoda澄清立场，并敦促人力部（MOM）介入调查。
"我们提醒所有企业尊重员工尊严，遵守劳动法规与准则，"工会郑重声明。
人力部周三晚间声明表示，该部与公平雇佣实践三方联盟正在调查此事。
该部强调，雇主在任何情况下都不应设置阻碍员工向主管部门求助的条款。
"这违背了公平负责任雇佣实践的精神，"声明指出，"我们对此类行为持零容忍态度，因其破坏雇佣体系公信力及员工求助渠道。必要时我们将果断采取行动。"
据《海峡时报》报道，Agoda声明表示已"按照行业标准为受影响员工提供全流程过渡支持"。
该旅游平台称员工在此期间可自由寻求法律选项或与当地主管部门沟通。
但《商业时报》报道显示，Agoda发言人"明确否认曾发出任何警告"。
Agoda补充称，为尊重员工隐私，无法就具体离职协议置评。
针对AsiaOne的问询，Agoda表示已逐步取消布达佩斯、上海和新加坡的客服岗位，并在其他地区设立新职位。
公司发言人表示此举旨在提升运营效率。
"Agoda持续坚守新加坡本地化运营承诺，始终遵循当地法律法规，"发言人强调，"我们按行业标准为受影响员工提供全流程支持，期间员工可自由选择法律途径或与主管部门沟通。为保护员工隐私，恕无法透露具体离职协议细节。"
khooyihang@asiaone.com
