江苏省2024年前企业退休人员过渡性养老金调整补发款将于2024年、2025年、2026年分阶段发放，2026年补发款将于1月1日起进入收官阶段，补发金额随当月养老金同步到账。补发时间与比例根据江苏省人社厅政策，过渡性养老金调整采用三年阶梯补发方案：2024年：补发40%差额，已按计划完成发放。
1、发放时间调整：设置“过渡期”保障衔接为确保新旧模式平稳过渡，西藏自治区明确2026年1月的养老待遇将于2025年12月25日提前发放。此安排旨在避免因模式切换导致待遇发放延迟，保障退休人员基本生活不受影响。过渡期仅针对2026年1月待遇，自2026年2月起，所有待遇将按新模式正常发放。
2、西藏自治区自2026年2月起调整养老待遇发放模式，由“总待遇打包”改为“精细化分项目发放”，具体规则及注意事项如下：发放模式调整内容按月发放项目 基本养老金：按月足额发放至个人账户。其他补贴：包括交通费、取暖费等，与基本养老金同步按月到账。
3、年西藏养老金调整预计延续“定额调整、挂钩调整、倾斜调整”三结合模式，具体如下：定额调整：受中央财政转移支付支持，预计标准接近或超过60元，部分预测达70元，目的是通过区域补偿缩小与发达地区生活差距。
4、养老待遇发放模式调整从2026年2月起，西藏自治区养老待遇发放模式将由原来的总待遇模式调整为精细化待遇发放新模式。这一调整旨在更清晰、合理地分配退休人员的各项待遇，具体发放方式如下：基本养老金：按月发放，这是退休人员养老待遇的核心部分，保障其基本生活需求。
5、春节前养老金发放的两大变化如下：发放方式更透明部分地区试点“养老待遇分项目发放”模式，将基本养老金与各类补贴拆分独立发放，并通过短信明确标注每笔款项的具体名目和金额。例如，西藏自治区自2026年2月起实施该模式，基本养老金、交通费、取暖费按月发放，体检费与护工费合并为每年3月一次性发放。
广州市2026年1月起养老金原则上统一发放至社保卡金融账户，但特殊人群暂不纳入本次转换，其待遇仍按原途径发放。统一发放政策自2026年1月起，广州市养老金发放将逐步推进社保卡金融账户统一管理。这一举措旨在提升社保服务效率，优化资金发放流程，同时依托社保卡的金融功能，为退休人员提供更便捷的取款、转账等服务。
统一发放与特殊人群处理自2026年1月起，广州市养老金将统一发放至参保人的社保卡金融账户，但针对部分特殊人群暂不纳入本次转换范围，其待遇仍按原途径发放。
广州市2026年1月起，持有金融功能社保卡的退休人员养老金将通过社保卡发放，但特殊人群及未换领金融功能社保卡的退休人员暂不纳入本次转换，待遇仍按原途径发放。正常转换情况自2026年1月起，广州市对于持有具备金融功能社保卡的退休人员，养老金发放方式将进行转换，统一通过社保卡进行发放。
年1月广州市社保卡未激活的退休人员，养老金不会停发，将暂时按原渠道（如银行存折）发放。待退休人员申领具有金融功能的社保卡或激活金融账户后，经本人同意，养老金再转至社保卡金融账户。
广州市2026年1月养老金统一发放至社保卡时，特殊人群暂不纳入本次转换，其待遇仍按原途径发放。
