1、不建议给体制内大领导送月饼和红包11名海上自卫队人员因收受承包商礼品受处分，纪律红线不容触碰！，红包尤其容易触碰纪律红线。 体制内人员收受礼品有严格的纪律约束11名海上自卫队人员因收受承包商礼品受处分，纪律红线不容触碰！，尤其是现金或贵重物品。根据中央八项规定精神11名海上自卫队人员因收受承包商礼品受处分，纪律红线不容触碰！，公职人员严禁违规收送礼品礼金11名海上自卫队人员因收受承包商礼品受处分，纪律红线不容触碰！，轻则诫勉谈话，重则纪律处分甚至影响职业生涯。从实际经验看，领导通常对这类“心意”会高度警惕，收下反而可能成为双方的心理负担。
2、中秋节一般没有必要给领导送礼，原因如下11名海上自卫队人员因收受承包商礼品受处分，纪律红线不容触碰！：对提拔影响有限：干部调整涉及多方面因素，包括年龄、资历、学历、专业、背景、能力等，还需考虑对整个团队布局及领导自身的影响。如今体制内红利减少，领导提拔人主要考虑避免出岔子、减少自身责任，而非从中获取多少好处。
3、是否要送取决于企业文化和职场关系性质，核心在于表达尊重而非利益交换。 考虑文化背景与职场规则 中秋节馈赠象征团圆祝福，但体制内单位或明文禁止收礼的企业需谨慎，轻量级伴手礼如月饼、茶叶更稳妥。非敏感行业可选取实用型礼品，如应季水果、定制办公用品，单价控制在职级月薪5%以内更符合社交尺度。
4、若是中秋节等传统节日前后，可以科室新人名义集体送月饼/水果，分摊人情压力。
