政府成立了一家公司就立法扩大集体定义公司的范围进行磋商缴费(CDC)养老金计划。
CDC养老金，也被称为“荷兰式”养老金，因为它们在荷兰很受欢迎，是介于固定收益(DB或最终工资计划)和固定缴款(DC)计划之间的中间地带。
固定缴款计划(DB)在计划结束时提供可预测的支付，但目前一般不对私营部门的新成员开放，许多雇主更青睐固定缴款计划(DC)，后者的支付基于供款的投资表现。
CDC计划有一个支付的目标或野心，在雇主和雇员之间提供风险分担的因素，并为雇员提供额外的保障。
英国皇家邮政(Royal Mail)昨日推出了英国首个CDC养老金计划，将为逾10万名员工提供退休收入和一次性养老金。
尽管自2021年以来，英国就批准了疾病预防控制中心养老金，但迄今为止，皇家邮政是唯一一家宣布计划推出这一养老金的公司。
该咨询将持续到11月19日，旨在征求雇主对立法草案的意见，该草案将扩大这些计划的使用范围，规定他们必须做些什么才能获得授权并有效运作。
一种想法是，如果企业“联合起来”制定大型CDC计划，这可能意味着更多投资将流向英国的基础设施和初创企业。然而，企业需要更多细节来说明这在实践中如何运作，以及可能提供哪些保护。
今年8月，曾有人猜测，财政部可能会研究加拿大的养老金模式，即将一些规模较小的公共部门养老金计划整合为一个“巨型”养老基金，以降低管理成本，并有可能吸引外部投资。
Willis Towers Watson在2020年的研究发现，CDC计划的年金平均比固定缴款计划高出70%，比固定缴款计划高出40%。
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