纽约（美联社）——工作场所多样化和促进平等的努力正受到攻击——最近特朗普政府进行了全面打击。但那些致力于多元化、公平和包容的倡导者和专业人士仍然致力于看到这项工作继续下去。
爱德曼公关执行副总裁兼DEI咨询主管阿米拉·巴格说：“我们在这已经很多年了。“即使在所有这些反对意见中，我仍然受到鼓舞。”
虽然许多知名公司最近改变或缩减了他们的DEI计划，但其他大公司一直在努力加强对多样性和包容性的承诺。Barger希望大多数人能找到继续这些努力的方法，并强调领导者现在比以往任何时候都需要站出来捍卫这项工作。
Barger最近接受了美联社的采访。为了篇幅和清晰度，这篇采访经过了编辑。
A：实际上我在爱德曼公司身兼两职。所以我50%的时间专注于健康生态系统的沟通。从制药到医院系统，医学院，应有尽有。另外50%的时间用于美国DEI咨询，这是不可知的行业。
每天都是不同的，这取决于世界上发生了什么，我们的客户关注的是什么，以及他们为这一年设定的目标。我们的团队致力于为客户提供任何咨询，从可能围绕DEI的回滚和倡议而发布的行政命令，就像我们今天看到的那样，到如何以尊重人们生活经历的方式为多元文化受众构建特定的沟通。
