今年六月，白宫曾宣称特朗普总统的标志性减税方案将“释放经济活力，掀起蓝领就业热潮”。
总统及其副手JD·万斯也承诺，特朗普的关税攻势将重振制造业岗位，包括技术工种在内的就业机会。
然而现实是，男性主导的蓝领劳动力市场已持续低迷逾一年。经济分析师乔伊·波利塔诺测算显示，截至三月，制造业和建筑业等技术工种领域每年净流失约15万个岗位。与之形成鲜明对比的是，女性占主导的医疗保健和社会援助行业，成为2025年创造就业最多的领域。
尽管管道工等技术工人退休潮为年轻劳动力腾出空间，但整体招聘市场的降温抑制了新劳动力需求。特朗普宣称能带回蓝领岗位的关税政策，反而推高了制造业及维修养护行业成本，加之通胀高企与利率攀升，企业扩张步伐明显放缓。
当前各行业裁员率虽处于低位，但技术工种招聘率已跌至2009年经济危机水平——当时失业率高达10%，是现今的两倍。自2022年以来，涵盖技术工种的制造业招聘规模萎缩约40%。
“岗位确实存在，”会计师事务所RSM首席经济学家约瑟夫·布鲁苏埃拉斯指出，“但当前蓝领劳动力需求已无法消化市场供给。”
行业前景变迁
多年来，技术工种招聘主管始终抱怨劳动力短缺。拜登总统签署基建法案引发建设热潮后，涵盖焊工、机械师等技术岗位的制造业职位空缺在2022年达到峰值。
但过去几年间，职位空缺数骤降至2018年水平，尽管经济总量已显著扩张。包含木工、暖通安装工、钢铁工在内的建筑业岗位空缺，更是回落至2016年以来的最低点。
值得注意的是，美国25至54岁男性劳动参与率仍远高于十年前水平，过去一年攀升至90%，而女性同期数据为78%。美联储研究人员指出，20世纪末男性劳动参与率下降的部分原因，在于千禧一代更普遍地接受高等教育直至近三十岁。
咨询公司Access Macro高级顾问、劳动经济学家盖伊·伯格直言：“鼓吹所有人都该投身技术行业的论调，根本缺乏数据支撑。”
当人工智能威胁初级白领岗位时，部分职业顾问与企业领袖将技术工种视为抗AI冲击的避风港。工会技术工人经过培训认证后，确实能获得稳定的中产阶级收入。与此同时，经济学家所称的“大学薪酬溢价”正在停滞，四年制大学成本攀升更削弱其吸引力。
但整体而言，学历溢价依然显著。克利夫兰联储经济学家在2025年论文中估算，未来数年大学学历劳动者的薪资可能比低学历群体高出76%。伯格坦言：“相比过去，没有大学学位的惩罚性在减弱，但惩罚依然存在。”
企业家和经济学家认为，三重叠加因素导致技术工种就业市场陷入困境：全国商业活动减速；特朗普重返白宫后移民数量锐减，切断了从事低收入蓝领工作的劳动力来源；伊朗战争后再度攀升的利率冻结了房地产市场——这本是许多技术工人最稳定的工作来源。
技术工种在线平台Thumbtack首席执行官马尔科·扎帕科斯塔表示：“这是周期性行业。若将目光放长远，超越当前周期，你会看到真正值得关注的趋势正在形成。”
寻觅合适人才
俄勒冈州波特兰地区电气承包商“电力大道”的老板杰克·马夸特，2013年高中毕业时循惯例申请了大学。“我曾想和所有朋友一样走进校园，”他回忆道。
但仅一学期后，因担忧债务负担，他毅然辍学加入国民警卫队。基础训练后偶然接触电工学徒项目，他发现自己更享受动手实践与创意落地的过程，而非办公室工作。
如今30岁的马夸特已是持证电工，拥有妻子和三个孩子。他将大量闲暇时间用于向年轻人推广技术行业。令他自豪的是，公司12名员工中11人年龄低于40岁。非学徒全职岗位时薪可达50美元以上。但他坦言，寻找“充满动力、极度勤奋”的合适人选并非易事。
与此同时，电气承包商也面临项目短缺的困境。马夸特表示近期业务有所回升，“但我知道很多同行目前无工可开”。
资深从业者指出，行业供需错配源于两大因素：从低薪学徒成长为持证技工需要漫长周期（多年学徒期时薪可能低至15美元左右），以及岗位要求的特殊资质难以通过招聘简章完全体现。
康涅狄格州法明顿建筑公司Ducci Electrical的卡尔·穆拉夫斯基直言：“关键在于找到对的人——即使应聘者持有电工执照，也不代表我们能立即任用。昨天面试的小伙子已经掌握高速公路照明系统等专业技术，他手握多个面试机会，因为这类经验实在太稀缺。”
作为技术行业的布道者，穆拉夫斯基在YouTube频道提供职业建议、测评工具并举办跨工种辩论。但他从不掩饰工作的艰辛——最近一根立柱砸伤导致他腓骨骨折。他特别提到，初入行者需要搬运重物、在酷热阁楼或严寒户外昼夜工作的现实挑战。
“某些行业鼓吹者过度美化这份工作，对弊端却避而不谈，”他坦言。
《与中产阶级的新契约》作者、美国男性发展研究所主席理查德·里夫斯指出，尽管技术行业常被提及劳动力短缺，但增长更快的医疗和教育领域职位空缺数量是其数倍。正如技术行业倡导者多年来努力消除体力劳动污名化，里夫斯及其团队也致力于推动男性进入“关怀经济”领域。虽然性别职业偏好具有惯性，但近年来男性护士比例已从9%上升至11%。
“若希望男性获得就业机会，就必须引导他们进入正在增长的领域，”里夫斯强调，“我们必须将男性发展议题从文化战争、从‘男性圈’的餐桌悲叹中剥离，回归经济现实本身。”
人工智能数据中心建设潮为技术工人创造了强劲但分布不均的机遇。数字培训平台Connected Apprentice首席执行官史蒂夫·梅茨曼透露：“在建数据中心区域，企业几乎在争分夺秒抢夺劳动力。”
但利率可能需要下降，才能使就业机会扩散至全国范围及住房相关建设领域。康涅狄格州电工穆拉夫斯基预测，若职位空缺增加，可能会吸引新劳动力涌入：“已有人因想避开AI领域而来咨询工作机会。对合适的人而言，这个行业蕴藏着巨大机遇。”
