【编者按】韩国公共电视台MBC近期因气象主播转正风波被推上舆论风口浪尖。去年九月，前气象主播Oh Yoanna因职场霸凌选择结束生命，却因”非正式工”身份无法获得法律保护，这起悲剧揭开了韩国媒体行业长期存在的用工制度疮疤。当MBC宣布2026年实现气象主播全员转正时，看似进步的举措却引发更激烈的内部矛盾——制作助理、行政人员等数千名非正式员工仍在职业安全网外挣扎。这场由生命代价换来的制度改革，究竟是真改革还是作秀？当资本逻辑与人文关怀激烈碰撞，我们看到的不仅是一家媒体的困局，更是整个时代劳动者权益保障的缩影。
这项扩张计划恐将在公共广播公司内部引发新一轮冲突
韩国主流电视网之一的公共广播公司MBC表示，继近期决定从2026年起将气象主播岗位全部转为正式编制后，正在研究将其他部门的非正式员工转为正式雇员。
一位要求匿名的MBC内部人士透露，公司正在积极研究转正方案，但扩大转正范围的具体尺度将取决于劳动监察结果及其他法律审查——这些细节他并未具体说明。
这项潜在扩编预计将在广播公司内部引爆激烈争议。
仅气象主播转正决定就曾遭遇强烈反对，批评者指出单独保障气象主播职业安全有失公平，毕竟制作助理、行政人员等非正式员工同样被排除在保障范围之外。在韩国，非正式员工包括定期合同工、兼职人员及临时工。
MBC全面转正气象主播的决定，源于去年九月前气象主播Oh Yoanna疑因职场霸凌自杀事件。雇佣劳动部五月已确认存在骚扰事实，但因Oh被归类为非正式员工，最终未认定为法律意义上的”职场霸凌”。
此后，Oh的遗属持续推动MBC将所有气象主播岗位转为正式编制。
据熟悉遗属与MBC达成协议的内部人士透露，最初诉求本是实现气象主播全员转正。
但在十月遭遇员工强烈抵制后，最终达成折中方案：创设”气象气候专家”新正式岗位。现有合约气象主播在年底合同到期后，可与外部候选人共同申请。据MBC表示，前气象主播将与其他申请者接受同等标准考核。
劳工权益人士指出，这种零敲碎打的改革暴露了过时的用工理念。曾在与MBC谈判中代表遗属的律师Kim Yoo-kyung虽肯定现有进展，但批评公司整体立场。
“包括自由职业者在内的广电行业非正式员工，明明持续承担核心工作并与正式员工直接协作，完全应当获得正式身份。”Kim强调。
“广播公司以”工作时间不固定、来去自由”为由，将这些人划为不受雇佣规则约束的自由职业者。这种论断完全漠视既定判例——MBC仍在奉行陈腐武断的区分标准。”
若产生自残或自杀念头，请拨打保健福祉部求助热线109，每周7天24小时全天候服务。英语服务请要求配备翻译人员。
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