中国银行高层大换血！2025年上半年四位核心高管相继离任2025年6月30日，中国银行（601988.SH）迎来重大人事调整。随着上半年最后一天的到来，这家国有大行再次出现高层人事变动，引发市场广泛关注。
【高管】2025年上半年的最后一天，中国银行再有多位高层变动。
根据中国银行（601988）6月30日晚间公告，因任期届满，自6月30日起，张建刚不再担任非执行董事、董事会战略发展委员会委员、审计委员会委员职务。
同时，因任期届满，崔世平不再担任独立董事、董事会人事和薪酬委员会主席及委员、企业文化与消费者权益保护委员会委员、风险政策委员会委员、关联交易控制委员会委员职务。
崔世平
据悉，此次离任的两位董事任职时间各不相同。现年65岁的崔世平来自中国澳门，自2020年9月起担任中行独立董事；张建刚则从2019年7月开始担任中行非执行董事，分别任职4年9个月和6年时间。
中行年报披露，崔世平去年领取50万元报酬，张建刚不从中行领取薪酬。两人卸任董事后，中行董事会没有立即提名新的董事候选人。
值得注意的是，此次人事变动还涉及管理层核心岗位。首席信息官孟茜因年龄原因辞去职务，结束了她在中行长达38年的职业生涯。
孟茜，1987年毕业于北京计算机学院，获工学学士学位，随后就加入中国银行，具有高级工程师职称，现年60岁。
孟茜曾任中行信息中心总监(技术管理)、信息中心副总经理(主持工作)，2009年9月至2014年3月任信息中心总经理，并在2013年7月至2014年3月期间兼任测试中心总经理。
2014年12月至2022年5月，孟茜先后任数据中心总经理、软件中心总经理、信息科技部总经理；2020年9月至2024年12月兼任企业级架构建设办公室主任。可见，孟茜在技术管理上的经验非常丰富。
2022年5月起，孟茜出任中行首席信息官，2024年12月起兼任金融科技部总经理、业务研发部总经理，其在中行首席信息官任上超过3年时间。而且，她从1987年就加入中行，前后工作38年时间，把职业生涯全部贡献给中行。
据了解，孟茜与风险总监赵蓉是中行仅有的两位女性高层。巧合的是，她们去年的薪酬完全相同，均为131.37万元，与董秘卓成文的薪酬也完全一致。这三位高管的年薪都超过了副行长及以上高管的薪酬水平，而董事长葛海蛟去年的薪酬不到91万元。
在卸任前，孟茜和风险总监赵蓉，都是中行女性高层。巧的是，她们去年薪酬完全一样，都是131.37万元，和董秘卓成文的薪酬也完全一样。这三位高层也是仅有超过百万元年薪的高层，超过副行长及以上的高管薪酬。公司董事长葛海蛟去年薪酬不到91万元。
2025年以来，中国银行高层人事变动频繁。继1月林景臻卸任副行长、4月刘进卸任副行长、6月张小东卸任副行长后，加上孟茜在6月底卸任，今年已有4位高层离任。
值得注意的是，2025年以来，中行已经有三位副行长卸任，分别是1月林景臻卸任，4月刘进卸任，6月张小东卸任，加上孟茜在6月底卸任，今年已经有4位高层卸任。
中行在4月任命武剑为副行长，还需要补充两位副行长；行长张辉从去年12月出任该职务，任职大约7个月。
作为中国第四大国有银行，中国银行在金融体系中占据重要地位。截至2025年一季度末，其总资产规模约36万亿元。2024年末，该行员工总数约31.3万人，较上年增加近6000人。
按照综合实力，中国银行是第四大国有银行，次于工行、建行和农行。截至2025年一季度末，其总资产大约36万亿元。
至2024年末，该行职工总数大约31.3万人，增加近6000人，去年人均创利76.1万元，人均薪酬37.13万元，分别比2023年增加5000元、1.5万元。人均创利比较，农行去年是62万元，工行是88万元，建行是89万元，位列第一，但比工行只多1万元。中行比农行多14万元。
截至6月20日，中行总市值1.81万亿元，市盈率7.7倍。
业内人士分析认为，此次中国银行高层人事调整属于正常的新老交替，但如此密集的高管变动仍值得关注。随着数字化转型的深入推进，首席信息官等重要岗位的人选将成为市场关注的焦点。未来中国银行将如何填补这些关键职位空缺，以及新领导团队将如何引领这家国有大行的发展，都将是金融界持续关注的话题。
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