波音公司律师Uma Amuluru，前白宫法律顾问，将接替Michael D ' Ambrose担任公司首席人力资源官，从4月1日起生效。
这家美国制造业巨头于2月22日披露了这一转变，并指出，自2020年以来一直担任波音公司首席执行官的前阿彻丹尼尔斯-米德兰高管戴安布罗斯计划于7月退休。此前一天，波音公布了一项更大规模的管理层重组，737项目副总裁兼总经理埃德?克拉克(Ed Clark)将离职。
Amuluru自2023年初以来一直担任波音国防、空间与安全副总裁兼总法律顾问。此前，她是波音公司的首任首席合规官和执行委员会成员。
阿穆鲁鲁将于4月份出任首席人力资源官
波音首席执行官戴维?卡尔霍恩(David Calhoun)表示:“乌玛是一位出色的领导者，在打造出色团队和强化复杂组织方面有着良好的记录。”“继续投资于我们在全球的17万名员工将是一个优先事项，因为他们的行动、声音和想法使我们有可能提高我们的质量，并赢得关键利益相关者的信任。”
Amuluru在担任过多个政府高层职位后，于2017年加入波音公司。她曾担任巴拉克?奥巴马(Barack Obama)总统的白宫助理法律顾问、美国司法部长顾问和联邦检察官。
卡尔霍恩表示，阿穆鲁鲁“对我们公司及其员工有着深入的了解”，这使她“非常适合领导我们的工作，在我们专注于波音的前进道路的同时，支持和发展我们的全球员工队伍”。
首席人力资源官的职责包括监督波音的人才规划、员工培训、劳资关系、多元化、薪酬和福利。
分析人士普遍认为，在新冠肺炎大流行期间失去了许多熟练工人后，波音面临着显著的劳动力挑战。此后，波音公司雇佣了替代员工，但许多新员工的经验要少得多。
波音公司负责全球供应链的副总裁伊萨内·穆尼尔(Ihssane Mounir)今年2月在西雅图附近的一次航空供应商会议上表示:“我们有很多部落知识，还有很多代代相传的知识，然后有了一个停顿，进来的人就没有这种好处了。”
消息人士说，波音公司近年来出现的一些质量和生产问题，在一定程度上反映了缺乏经验的工人造成的问题。
德安布罗斯于2020年加入波音公司，此前他在农业加工公司阿彻-丹尼尔斯-米德兰担任了近14年的首席人力资源官。
