本月早些时候，富达投资低调迎来了成立80周年纪念日，没有大张旗鼓的庆祝活动。
“别问我生意上的事，凯，”迈克尔·柯里昂在《教父》中对妻子说。这正是富达对待媒体的态度。对公众关注的厌恶深植于创始人爱德华·”泰德”·约翰逊二世的波士顿婆罗门血脉中。
因此，这家公司不愿谈论一本新书也就不足为奇了。这本书不仅详细记录了富达的诸多成功，还披露了20年前阿比盖尔·约翰逊与她父亲、时任CEO爱德华·”内德”·约翰逊三世之间一场痛苦的对峙。当时，阿比盖尔正负责公司的旗舰共同基金业务。
“我辞职，”当父亲让她去管理富达基金会时，阿比告诉内德。根据贾斯汀·贝尔所著《富达之家：约翰逊王朝的崛起与改变美国投资的公司》，她认为这是内德副手鲍勃·雷诺兹推动的降职。
贝尔基于对数十名富达前员工及约翰逊家族相关人士的采访写成，这一事件是公司历史上的关键转折点。内德希望阿比有朝一日能接替他，但他和公司内部的其他人都怀疑她能否胜任。如果她离开，公司最终可能落入华尔街银行之手。
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在马萨诸塞州，我们对富达太过熟悉，以至于容易忘记它是一朵奇葩：自1946年成立以来，这家美国最大、最具价值的私营企业之一仅由三人——且来自同一个家族——领导。
富达拥有超过8万名员工，去年营收达377亿美元。根据《福布斯》杂志对美国家族企业的排名，其估值高达1070亿美元，仅次于工业集团科氏工业（1850亿美元）和糖果制造商玛氏公司（1210亿美元）。
家族控制赋予了富达尝试新想法（有时甚至是非正统想法）的自由。在公司内部，他们称之为”扫描、尝试、规模化”。
“私营的家族掌控本质让约翰逊家族得以成为那些可能不会成功的项目的耐心投资者，”《华尔街日报》编辑贝尔在接受我采访时表示。（我和贝尔曾在《华尔街日报》共事，更早时还在彭博社一起工作。）
富达在20世纪70年代和80年代初的严峻市场低迷中幸存下来——并在随后的长期牛市中蓬勃发展——这主要归功于它超越了核心股票基金业务的扩张。
在泰德的领导下，富达开始进行风险投资，并拓展至货币市场共同基金和个人退休账户。内德则推动富达进入众多业务领域：折扣经纪、401(k)计划和服务、经纪交易商的清算与执行、房地产，甚至还包括企业汽车和豪华轿车服务，后者于2013年被出售。
有些赌注并未获得回报，但这个家族在增长和多元化方面的非传统方式使富达得以保持独立，远比其他波士顿同行被更大公司吞并的时间要长。伊顿万斯、卢米斯塞尔斯、MFS投资管理、先锋集团、普特南投资——这些公司都曾从波士顿起家，而这座城市作为资产管理中心的实力已自其20世纪90年代末和21世纪初的鼎盛时期有所衰落。
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回溯到2005年，内德在对其女儿的忠诚与她管理能力的担忧之间左右为难。据贝尔称，他的父亲有时也曾怀疑内德能否领导公司。
但当面临阿比可能辞职——且没有其他家族成员作为他明确接班人的可能性时，内德在调动至富达慈善机构的决定上做出了让步。”是的，我同意那是个糟糕的主意，”他告诉阿比。
经过一番你来我往的沟通，他让女儿接管了富达的工作场所福利业务，该业务由雷诺兹打造成最大的401(k)退休计划提供商，且此前一直向他汇报。现在，该部门将直接向CEO汇报，雷诺兹对此并不高兴。
“‘鲍勃，’内德告诉他，’如果我不这么做，她妈会宰了我，'”贝尔转述道。
阿比接受了这份工作，并解决了困扰该业务的客户服务和其他问题。她于2013年被任命为总裁，一年后成为CEO，2016年出任董事长。
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阿比掌舵下的富达财务表现应该能堵住那些人的嘴——即使在她接手后，仍有人认为她无法经营这家公司。
从2014年到去年年底，公司收入翻了一倍多。营业收入增长逾三倍，达到127亿美元，而管理资产规模则从2万亿美元攀升至7万亿美元。
阿比今年64岁，但如果她像她的父亲和祖父一样，退休还遥遥无期。泰德·约翰逊在78岁时卸任，而内德则担任董事长直到86岁。据《福布斯》估计，她持有富达约29%的股份，净资产达396亿美元。
她的弟弟爱德华·约翰逊四世现年61岁，负责富达的房地产业务彭布罗克集团。他持有富达约9.56%的股份，并与阿比共同担任公司董事会成员。
因此，富达在一段时间内保持家族企业的可能性很大。但约翰逊家族的第四代成员中，是否有人正在被培养成为下一任CEO？富达拒绝置评。
“感觉还很遥远，”贝尔说。”目前这是一个无法回答的问题。”
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