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许多短期贷款的年化利率高达60%，但对食品、电力、烹饪用煤气、学费以及其他紧急情况有迫切需求的客户发现，这种贷款很有用，而且不可抗拒。
肯尼亚合作银行(Co-operative Bank of Kenya)的数据显示，截至9月份的九个月中，其受薪客户共动用了517亿先令。肯尼亚合作银行是少数几家披露工资预支贷款账簿的银行之一。
这笔516.7亿先令的预支是去年同期146.7亿先令的3.5倍，与此同时，使用短期贷款的客户数量也在增加。
合作银行(Co-op Bank)消费者银行业务主管杰克逊?姆温多(Jackson Mwendo)表示:“我们的电子银行业务出现了健康的增长，因为我们的客户继续接受我们满足他们需求的贷款模式。”
“该产品已扩展到工薪客户之外，还包括我们的商业客户，他们现在根据业务营业额而不是抵押证券或担保人来使用该设施。”
加薪的增长速度快于合作银行在2020年新冠肺炎疫情期间的增幅，当时该数字增长了522亿先令，几乎翻了一番。
合作银行根据个人工资高低，可预支50万先令的工资，并收取12%的佣金。肯尼亚渣打银行(Standard Chartered Bank of Kenya)的贷款最高可达40万先令。
肯尼亚股权银行允许最高30万先令的工资预支，并根据客户的风险状况将产品定价在13%到20.5%之间。
客户从肯尼亚中央银行和肯尼亚国家银行分别获得高达10万先令和25万先令的工资预支，并应在6个月内偿还。家庭银行的贷款额最高可达个人净工资的50%，并收取10%的佣金。
预支工资还包括20%的佣金消费税和保险费用，保险费用因贷方而异。一些工人正在用手机贷款等其他短期借款来补充加薪，这让自己陷入了一个可能需要数月或数年才能摆脱的债务陷阱。
几家数字贷款机构还报告，与工资单挂钩的贷款有所增加，这表明越来越多的工人转向短期贷款来满足每月的需求。
“人们感受到通货膨胀和税收的压力，所以他们发现很难应对。“今年，我们看到与工资单挂钩的贷款增加了大约40%到50%，”小佩萨(Little Pesa)的首席执行官拉凯什·卡什亚普(Rakesh Kashyap)说。小佩萨是一家不接受存款的小额信贷公司，为工薪阶层提供短期无担保贷款。
“我们对审批非常谨慎，因为违约率也可能上升。裁员越来越多，我们必须确保我们贷款的人仍在工作，或者没有提前通知。”
全国银行和韩国商业银行等银行没有公布有关工资预支的数据，但它们对移动贷款产品的披露显示，随着家庭在艰难的经济环境下步履维艰，对这些短期贷款的接受程度越来越高。
KCB截至9月的数据显示，受透支服务Fuliza和KCB Mobi推出长达12个月的贷款的推动，移动贷款的价值增长了77%，达到2,452亿先令的高点。
富力的个人贷款价值飙升69%至1,503亿先令，而去年同期的增幅为21%，这表明为满足日常需求，透支的使用有所增加。
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肯尼亚中央银行说:“移动贷款的发放额增长到2.45亿先令的历史最高水平，加强了我们支持家庭和小企业更强劲反弹的努力。”
雇主们抱怨说，员工每月要拿出超过三分之二的工资来支付法定扣除额和自己的债务，比如贷款。
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