谢恩·科尔曼警告说，教师一旦获得资格就有权享受五年的职业休假，这“绝对是荒谬的”。
与此同时，教师工会警告称，全国各地的小学教师短缺近1000人。
爱尔兰全国教师组织（INTO）、爱尔兰小学校长网络和天主教小学管理协会的一项调查发现，爱尔兰的小学和特殊学校目前有951个空缺职位。
工会警告说，学校越来越多地要求不合格或未在教学委员会注册的人来弥补短期缺勤。
教师短缺在都柏林、威克洛和基尔代尔最为严重，那里有超过一半的学校报告教师职位空缺。
今天早上，主持人谢恩·科尔曼说，很明显，爱尔兰在招聘教师方面存在“真正的问题”。
他说，造成这场危机的主要原因有两个：一是缺乏都柏林津贴，二是教师刚开始从事这一职业时可以休长假。
他说：“工会当然会对此敬而远之，但我们目前的制度是，一旦你成为一名全职小学教师，你就可以休息一下，而现在有成千上万的人正在这样做。”
“我很抱歉，我认为这绝对是荒谬的。”
他说，他理解教师是一个“压力很大的职业”，但他说，在职业中断成为一种选择之前，教师应该被要求工作最少的时间。
他说：“一旦你成为一名全职教师，你就可以立即休假五年，很抱歉，这只发生在爱尔兰。”
“这在其他任何地方都不会发生；我觉得那是个笑话。
“当然，工会不会正视这一点，他们会提出缺乏教师的问题，但他们不会提出解决办法。
“几年前，政府试图改变这一点，但很快就被工会告知该怎么做。
“所以我认为这是一个真正的问题。”
根据现行规定，教师可以休不少于一年的职业休假，并且可以每年延长至多五年。
他们的职业生涯可能总共需要10年的时间；然而，在第一次休假后，他们必须在同一所学校工作相同的时间，然后再进行第二次休假。
如果教师在教学委员会注册并在学校连续工作了12个月，他们可以申请职业休假。
谢恩还呼吁引入都柏林津贴，以鼓励更多的教师考虑在首都工作。
“很明显，如果你是一名来自利特里姆的教师，你会选择在利特里姆的家里教书，然后以三分之一的价格在那里买一套房子，”他说。
“你在都柏林的工资和你在利特里姆或朗福德的工资一样，但你生活在不同的经济环境中，因为那里的生活成本要低得多。
“所以，我认为应该在都柏林引入津贴。”
调查显示，特殊学校的职位空缺最多，有超过一半的职位空缺。
近40%的学校表示，由于在新学年的前五周找不到代课老师，他们被迫将班级分成其他班级。
