12月5日，班加罗尔：周四的一份报告显示，受数字支付、区块链创新和开放式银行系统发展的广泛接受，印度金融科技行业的就业机会预计将增长7.5%。根据TeamLease Staffing的最新研究，在监管举措的推动下，银行业的就业人数净增长7.3%，而非银行金融公司（nbfc）的就业人数也在稳步增长，净增长5.1%。
报告指出，在数字化转型、不断变化的监管格局以及旨在加强金融包容性的举措的推动下，预计整个2024年就业将持续增长。“我们已经观察到印度劳动力动态的一个重要拐点。TeamLease副总裁兼业务主管Krishnendu Chatterjee表示：“除了数字之外，最突出的是技术采用和劳动力效率之间日益增长的相互依存关系。
行业招聘不再仅仅是为了实现员工数量目标，而是在战略上使劳动力技能与不断发展的商业模式保持一致。“例如，云应用、人工智能和物联网集成的激增不仅重塑了企业的运营方式，还重新定义了所需的角色和技能。这些趋势表明，劳动力增长正变得更加质量化，生产力、创新和适应能力与扩张同样重要。”
银行正在优先考虑合规、数字产品管理和人工智能增强的欺诈检测等领域的招聘，以促进向更以数字为中心的服务过渡，同时仍坚持传统的银行业务实践。大约63%的nbfc预计将进一步扩张，因为它们将调整战略，以遵守新的监管标准，并加强其数字贷款产品。
报告称：“随着nbfc在向欠发达地区扩张的同时，继续加强其数字能力，对信贷风险分析师、数字贷款经理和合规专家等职位的需求正在增加。”尽管净就业人数增幅较温和，仅为2.0%，但保险业仍专注于利用人工智能、大数据分析和保险科技创新来进行风险建模、分销策略和改善客户体验。报告称，随着行业采用新技术来提高效率和市场渗透率，招聘主要集中在精算专家、数据科学家和客户体验经理等职位上。
