吉隆坡：卫生部不会轻视过去5年6000多名医生的辞职。
它的部长拿督斯里祖基菲里博士说，这一数字包括3200名合同医务人员（MO），他们辞职转到永久职位，其中一些人转到学术领域，因此仍然为公共卫生部门做出贡献。
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“我承认并充分意识到卫生部人手不足，导致卫生部一些工作人员不得不比其他同事承担更多的工作负担。
“然而，尽管存在种种限制，我将确保在我作为卫生部长的第二个任期内解决卫生部面临的所有问题，”他在Facebook上发帖说。
这是为了回应肾脏病顾问拉菲达·阿卜杜拉博士的询问，他想知道卫生部处理医生辞职的计划和策略。
Dzulkefly博士说，人才流失仍然是包括卫生部门在内的所有行业面临的重大挑战。
他说，卫生部无法阻止医务人员和医疗专家迁移到私营部门，尽管已经实施了若干战略将他们留在公共部门。
“从中期来看，在Rakan KKM Partnership的倡议下，我们将看到一些变化。更好的奖励和升级的卫生设施的前景——这将通过“#RakanKKM优质经济服务”的新收入交叉补贴来实现——预计将增加他们留在公共部门的动力。
他说：“短期措施包括增加和调整工资，更灵活的工作时间表，以及允许实习。”他补充说，卫生部将继续致力于改善工作和生活之间的平衡，以及医疗专业人员的整体福利。
关于霹雳州士里万中医院人手短缺的问题，祖克菲利医生表示，人力资源部将会分配更多的首席护士到关键部门。
他说：“每年向卫生部所有设施发放的生物杀灭剂都有所增加，上周又发放了一批生物杀灭剂。”因此，世里万中医院也将很快接收更多的医务人员。
“这一挑战不仅限于Seri Manjung医院，而且遍及全国。因此，卫生部将尽一切努力解决这一迫切需求，”他说，并补充说，他仍然致力于实现卫生服务委员会的建立。——马来西亚
