韩国钢铁和电池材料综合企业浦项制铁集团（POSCO Group）周一公布了一系列企业价值提升措施，包括提高股东回报率、更频繁地派息、回购和注销股票。
浦项制铁控股公司在监管文件中表示，计划通过对钢铁和二次电池材料领域的持续投资，在未来3年内实现6-8%的收入增长率和6-9%的投资资本回报率（ROIC）。
ROIC是一种财务指标，用于确定公司如何将其资本分配到有利可图的项目或投资中。
这家控股公司说，从今年开始，将在未来三年内退休6%的库存股，并在三年内支付总计2.3万亿韩圆（合16亿美元）的现金股息，以提高股东价值。
浦项制铁方面表示，这是中期价值提升计划的一部分。
为了实现集团收入增长6-8%的目标，该公司表示将增加投资，并在其钢铁和电池材料业务中应用高科技。
浦项制铁的电池材料事业由POSCO Future M公司负责。
该集团的投资组合将围绕其核心业务——钢铁和二次电池材料——进行重组，同时在“两核心+新引擎”战略下探索新的增长领域的机会。
三星电子有关人士表示：“不仅在结构调整中，还计划在今后的经营中应用同时评价各事业部门的收益性和资本投资的ROIC指标。”
支持股东回报政策
浦项制铁表示，为了提高股东价值，计划大幅提高股东回报率。
浦项制铁控股根据7月份发表的中期股份取消计划，将从今年开始，在今后3年内取消已持有的6%的公司股份。
现金分红方面，将把自由现金流的50 ~ 60%用于支付每股1万韩元的基本分红，如果在首次分红之后还有剩余资金，将追加分红。
该公司打算维持至少支付2.3万亿美元的股息政策。
今年以来，浦项制铁已将持有的2%的公司股票退掉，并回购了价值1000亿韩元的股票。
今年前9个月每股支付了7500韩元的现金分红。
加强esg标准
该公司表示，正在通过改善外部董事任命程序和管理整个集团的ESG风险，加强其在子公司的环境、社会和治理（ESG）标准。
浦项制铁表示，明年将把股东总回报率（TSR）提高到50%，这是今年早些时候设定的25%的目标的两倍。
TSR是衡量财务业绩的指标，表明投资者从投资中获得的总金额-特别是股票或股份。
它的计算方法是将用于股息、股票回购和注销的金额除以净收入。TSR是股票投资者的一个重要指标。
该公司表示，还将引入年中中期股息制度，以增加派息频率。
该公司表示，其目标是实现8%的年税前利润增长率和8%以上的投资回报率。
浦项制铁国际表示，计划通过与集团子公司的合作，积极扩大在能源和食品领域的影响力。
