华盛顿——在唐纳德·特朗普总统发布打击多元化、公平和包容倡议的行政命令后，一些联邦机构开始从其网页上删除为未被充分代表的美国人提供的资源。
各机构也一直在取消培训和服务联系，以遵守特朗普的命令。特朗普誓言要废除整个联邦政府的多元化项目。他呼吁所有DEI员工带薪休假，并最终被解雇。
有关DEI的文件已从人事管理办公室、国务院和国土安全部等机构的网站上删除。曾经指向DEI页面的网址现在显示“页面未找到- 404”的消息或在解释这一变化的存档材料上面的注释。
其中一些材料旨在帮助政府机构招聘多元化的员工，培养员工的归属感。批评人士说，这种回滚可能会导致招聘方面的巨大变化，并回到过去的歧视性做法。
在被删除的网站中，有一个专为拜登政府期间创建的就职财政部种族平等咨询委员会设立的页面。乔治敦大学法学教授多萝西·布朗（Dorothy Brown）是该委员会的成员之一，她说，该命令对劳动力多样性有着深远的影响。
她说：“保守派会说，以种族为目标是错误的，但这正是特朗普正在做的。”
周三，美国国务院（State Department）解散了多元化与包容办公室（Office of Diversity and Inclusion），并从其网站上删除了该办公室的链接。该办公室由前国务卿安东尼·布林肯（Antony Blinken）在上任后不久大张旗鼓地创建，并撰写了报告，确定了吸引少数族裔和女性加入该部门的战略。
周四晚上，教育部宣布已经删除或存档了数百份指导文件、报告和培训材料。从其网站上消失的200多页内容曾经包括鼓励K-12学校和大学促进多样性、公平或包容性课程的资源和提示。国防部表示，它取消了总额超过260万美元的DEI培训和服务合同。
被撤下的页面包括“LGBTQI+学生资源”、与“种族、肤色或国籍歧视”相关的民权法律概述，以及题为“避免歧视性使用人工智能”的指导。
美国教育部的一份声明称，被删除的网页“鼓励学校和高等教育机构宣传或支持有害的意识形态项目”。
川普称DEI项目是“歧视”，并坚持严格恢复“择优”招聘。
保守派团体赞扬了这一倒退。家长捍卫教育组织（Parents Defending Education）曾对学校的多元化举措提起诉讼，该组织对特朗普采取措施“永久根除这些项目”表示赞赏。
全国有色人种协进会（NAACP）法律辩护基金的高级顾问安东尼奥·英格拉姆（Antonio Ingram）说，对DEI的攻击通常针对的是管道项目，这些项目不会改变招聘标准，而只是鼓励招聘人员寻找不同的招聘资源，比如向历史上的黑人大学寻求帮助。他说，今天看到的基于种族和性别的差异是历史上妇女和有色人种被排除在机会之外的结果，而不是武断的结果。
他说，确保政府工作人员多样化的项目和政策的取消可能会持续数年。
他说：“有几代人甚至不知道他们错过了什么，因为联邦资源被这样的抹去、修改和重新定向。”“我想真正的悲剧是，有些工具本可以用来创造更多的归属感，更多的正义。”
在学校，支持者表示，打击将意味着失去帮助那些历史上被剥夺充分学习机会的学生取得成功的资源，包括帮助教师解决成绩差距和课堂偏见的工具。
现已解散的教育部机构包括巴拉克?奥巴马（Barack Obama）总统领导下成立的多元化与包容委员会（Diversity & Inclusion Council），以及此前隶属于民权办公室的员工敬业、多元化、平等、包容和无障碍委员会（Employee Engagement Diversity Equity Inclusion Accessibility Council）。
司法部在拜登（Joe Biden）总统任内制定的《公平行动计划》（Equity Action Plan）也已被撤回。根据该计划以前网页的快照，该计划的部分目的是改善大学入学机会，负担能力和学业，促进职业和技术教育的公平，增加心理健康资源，特别是在弱势青年中。
