一项新研究显示，近三分之二的NHS员工在过去六个月里考虑过换工作。
GMB联盟的调查近2000工人的健康服务,包括救护人员,还发现,五分之三的人不会在NHS工作如果他们开始他们的职业生涯。
GMB在本周提交给NHS薪酬审查机构（PRB）之前进行了这项调查，该机构在提出NHS加薪建议之前会审查利益相关者的证据。
GMB全国秘书瑞秋·哈里森（Rachel Harrison）表示：“NHS员工经历了令人绝望的14年。
“实际减薪、人手不足、全球流行病——毫不奇怪，他们准备认输，或者希望自己从未加入过。”
“今年高于通货膨胀率的加薪是使我们的医疗服务再次成为体面工作场所的漫长旅程的第一步。”
“GMB提交给PRB的报告将代表卫生工作者说明下一步需要做什么。”
在被问及过去六个月是否考虑过辞职时，近2000名受访者中有三分之二的人回答是。
卫生和社会保障部的一位发言人说：“NHS的员工多年来一直超负荷工作，这让他们精疲力竭，士气低落，这就是为什么我们接受了独立薪酬审查机构的建议，给予他们高于通货膨胀率的加薪，结束了住院医生的罢工。”
“我们将与NHS员工和公众一起，通过10年健康计划恢复和重建我们的医疗服务，确保NHS是一个工作的好地方，确保患者在需要的时间和地点得到正确的护理。”
