这篇文章探讨了职场新人常遇到的困惑。一位年轻人向冯叔倾诉自己在工作中遇到的困扰，觉得公司里存在很多形式主义的潜规则，比如让领导先走、聚餐敬酒、无脑吹捧领导等行为，让他感到格格不入。
冯叔通过分析大环境与小环境的区别来回应这个问题。他指出，大环境如国家文化、社会制度等难以改变，并以韩国职场中的"大哥酒"文化为例，说明不同国家的职场文化差异。而小环境则指具体公司或团队的文化氛围，这是个人可以选择和适应的。
对于职场新人，冯叔建议要理解职场中的角色定位。刚入职场时做好配角也是一种学习，懂得人情世故不等于放弃原则。他用创业团队和影视行业举例，说明配角同样重要，只有先演好配角，将来才能胜任主角的角色。文章最后强调，职场新人需要学会在保持自我的同时，也要理解并适应必要的职场规则。
“大哥酒”与最佳配角
冯仑风马牛
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