韩国企业团体对政府周一提出的基本保留现有每周52小时工作制的建议并不完全满意，要求进一步改革。
雇佣劳动部提议，在维持每周工作制的同时，对需要弹性工作时间的部分行业采取补充措施。
特别是韩国企业总联合会强烈批评了这一提议。
KEF在一份声明中表示:“该提案不如3月份发布的提案全面。”
今年3月，劳动部提议将工作量大的工作周的最长工作时间增加到69小时，遭到了工人们的严厉批评。该部门当时表示，这将给雇主更大的灵活性，并允许工人以后休更长时间的假期。
当时，许多工人声称，这样的变化将主要有利于雇主，最终只会延长普通工人的工作时间。
目前，文在寅政府于2018年推出的每周最长工作时间为52小时，将每周最长工作时间从68小时减少到了52小时。
总经营者总协会在声明中还敦促说:“大部分国民都希望延长加班时间，因此政府应加快改革每周工作制。”
经营者总协会指的是劳动部对6030名劳动者、雇主和普通民众进行的问卷调查结果。
周一公布的调查结果显示，54.9%的人表示，现有的制度没有反映制造业、建筑业、医疗、研究和工程等行业的特点。
全国经济人联合会经济研究部部长秋光浩也表示担忧说:“如果只对特定行业和职业实行弹性工作制，而保留过于严格的工作时间限制，政府的改善努力就会受到阻碍。”
贸易部门也表示，改变每周52小时工作制是必要的。
韩国国际贸易协会(Korea International Trade Association)官员Kim Byung-yu在一份声明中表示:“企业一直在努力满足交货和生产要求。”
贸易协会最近的数据显示，韩国在全球出口市场的份额从2017年的3.23%下降到今年上半年的2.59%。该报告还显示，在此期间有70万个工作岗位消失。
韩国贸易协会认为，这是因为实行每周52小时工作制，导致生产效率和出口竞争力下降，就业机会减少。
