【编者按】在数字化转型的浪潮中，金融科技行业正经历着前所未有的变革与阵痛。近日，新加坡数字银行GXS宣布进行战略调整，裁员约10%的员工，这一消息引发了业界广泛关注。作为由出行巨头Grab和电信公司Singtel共同支持的创新金融机构，GXS从“建设银行”转向“运营银行”的转型之路，折射出数字金融领域在快速扩张后面临的现实挑战。裁员背后，是企业对核心竞争力的重新聚焦与市场适应性的深度调整。这不仅关乎一家企业的战略抉择，更映射出全球金融科技行业在追求可持续增长中的共同困境与探索。如何在创新与稳定、扩张与效率之间找到平衡，将是所有数字银行必须面对的时代课题。
新加坡消息：据亚洲新闻台12月3日获悉，GXS银行集团首席执行官赖佩诗在内部通告中宣布，集团在完成“战略性业务评估”后，将裁减82名员工。
此次裁员规模约占这家数字银行员工总数的10%。
由网约车巨头Grab与电信公司Singtel联合孵化的GXS银行，目前正处于“从建银行向管银行转型的关键阶段”，赖佩诗如此阐述。
她进一步强调：“随着我们转向聚焦银行运营，未来所需的核心职能岗位将与建设阶段存在显著差异。”
赖佩诗透露，在完成战略评估后，GXS已尝试用一年半时间进行“结构性重塑”。
“例如，我们仅对集团未来数年发展至关重要的空缺岗位进行了补位”，她补充说，银行还将数据、产品、技术等核心能力进行区域化整合，以“强化协同效应”，推动产品创新在多个市场快速复制。
“然而，自然调整的速度未能达到预期目标。”她坦言。
针对受影响员工，GXS将提供离职补偿与善意补助金，延长三个月医疗保险，并配套职业转型指导与心理咨询服务。
银行同时允许员工进入带薪花园离职期，为他们寻找新工作提供“必要的时间与空间”。
