1、互联网大潮里裁员的职位：一，工作能力不强，技术单一单一的人是最被容易淘汰的。，随着社会的不断发展，有的行业不断的被淘汰，人也是这样，工作能力不强，跟不上公司发展的节奏，跟不上时代的进程，被裁员是首当其冲的。二，边缘部门，肯定是裁员的头号目标。
2、算法工程师被裁比例相对较低 在大厂裁员的浪潮下，算法工程师反而是被裁比例较低的那批。这主要是因为算法工程师在大厂中通常扮演着重要的角色，他们的专业技能和工作经验对于公司的技术创新和业务发展至关重要。
3、腾讯裁员传闻情况有消息称腾讯自2018年12月内部员工大会后开始裁撤一批中层干部，中干主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别，有时副总裁也会被列入，整个腾讯中干约两百多名，调整比例约占10%，但内部员工透露涉及裁撤的中层不止这个比例。不过腾讯方面还未做出官方回应。
