【编者按】在全球化浪潮中，跨国劳务本应是通往希望的桥梁，却成了某些黑心企业的敛财陷阱。这八位津巴布韦护工的经历撕开了海外务工的残酷现实：他们抵押全部身家换取工作许可，等来的却是爱尔兰寒冬中冰冷的合租屋和永远缺席的工资单。当企业用保密协议封堵求助之口，用空头承诺消耗他们的积蓄，这些劳动者在异国他乡陷入"签证绑架"的绝境。此案折射出移民劳工权益保障的系统性漏洞——他们既是劳动力市场的刚需，又是最脆弱的群体。当"延迟开业"成为惯用话术，"每周100欧元"的补偿形同施舍，我们不得不追问：究竟要有多少家庭在跨国剥削中破碎，才能换来对移民劳动者最基本的尊重？
八名津巴布韦护工血泪控诉：支付数千欧元工作签证费后，竟在爱尔兰遭遇"冰封"合租屋与集体欠薪！据劳动仲裁庭披露，这些护工每人向招聘中介支付2000-3600欧元获取工作许可，抵达爱尔兰后却发现承诺的护理岗位根本不存在。
本周在工作关系委员会听证会上，一名护工曝出更惊人内幕：当她试图接受其他工作机会时，竟遭威胁吊销工作签证！另一名护工透露自己连续数月零收入，最后被房东威胁换锁赶出员工宿舍。
Shingirirai Chiwaridzo等八名护工正依据《1991年工资支付法》起诉前雇主Unity Healthcare Services Ltd。代表他们的爱尔兰移民权利中心指出，每人被拖欠数月工资，还需追讨当初办理工作签证被收取的巨额费用。而该公司全盘否认所有指控。
仲裁庭证据显示，这些护工2022-2023年在津巴布韦被招募，向Unity Healthcare或其董事支付2000-3600欧元费用。护工Nobuhle Sibanda作证称，公司CEO Londiwe Maphosa最初报价1000欧元办理工作签，后追加至3000欧元含住宿费。"我凑不齐全款，只筹到2600欧元"，Sibanda女士坦言。在她向公司联合董事Bruce Magama汇款后，才收到录用信、合同和保密协议。
多数人于2023年12月至2024年1月自费飞抵爱尔兰，被告知数周后将在卡文郡弗吉尼亚区新开的护理中心上岗。仲裁庭获悉承诺薪资为周薪560欧元，时薪15欧元。
部分护工入住公司在护理中心附近租赁的员工宿舍，有些人还接受了培训，但工作始终没有着落。董事Magama辩称中心开业"延迟"，并声称曾尝试为员工安排其他工作。但Sibanda女士戳破谎言：另一家医疗公司明确表示"不会接收Unity Healthcare的任何员工"。
更触目惊心的是，七名护工曾挤住在一处员工宿舍，多人共居一室，甚至有人在餐厅打地铺。护工Agapau Munashe Zvihari透露，其母亲为她在高威临时安排住宿后，房东亲自驱车前往卡文郡核实工作真伪，最终断定这家公司是"诈骗团伙"。
当Zvihari与Maphosa对质时，竟遭反呛："你签了保密协议，凭什么向房东透露公司信息？"护工Chiwaridzo坦言宿舍里的工友们"不敢发声"，并揭露Maphosa（据证人与Magama系夫妻关系）曾冲进宿舍，因有人打听开业进展而对众人咆哮。
为维持生计，部分护工只能靠临时保洁、保姆零工赚取微薄收入。虽然公司承诺在待岗期间支付每周100欧元补偿，但仅三周便中断支付，仅向个别投诉经济困难者发放过零星补助，更多人至今分文未得。
Chiwaridzo含泪陈述，宿舍护工们不得不凑钱支付电费、食品和取暖费，"根本不够用"。她在质证中承认Magama在2024年1月至3月间断断续续支付过餐费补贴和部分取暖费，但"从非常规"。
最令人愤慨的是，Chiwaridzo需要公司出具"无异议函"才能解除工作签证绑定另谋职位，但从2024年3月申请直到10月才获取文件，期间两份工作机会均已泡汤。护工Brenda Mubaiwa哽咽道，她将孩子留在家乡来爱尔兰工作，仅收到公司300欧元汇款，为支付儿子考试费用，年迈母亲被迫四处举债。
本案仲裁官Breiffni O"Neill已宣布休庭，将于后续审理第九名投诉人的证词。移民权利中心的Pretty Ndawo与Sylwia Nowakowska代表护工出庭，Magama作为被告单独应诉。
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