【编者按】在科技巨头的光环之下，劳资关系的暗流从未停歇。三星电子，这家全球半导体霸主，正面临自成立以来首次工会罢工的倒计时。员工不满奖金上限与薪资涨幅，以93.1%的高支持率投票决定在五月行动。然而，一场紧急高层会晤让局势骤变——副总裁亲自出面承诺“重新评估诉求”，暂缓了街头抗议的硝烟。这不仅是韩国财阀文化与劳工权益的碰撞缩影，更折射出全球科技行业在竞争压力下的人力资源博弈。当芯片战争遇上人心浮动，三星能否在谈判桌上化解这场风暴？
三星电子工会周一表示，在计划于五月发起的奖金争议罢工前，工会成员已与公司副总裁兼首席执行官（CEO）全永铉举行会面。
上周，工人们曾誓言于周一在首尔三星电子会长李在镕住所附近举行记者会，宣布集体行动。但工会后续称，在公司管理层提出与全永铉会面的建议后，决定取消该活动。
据工会透露，在上午的会议中，这位联席CEO承认了员工的关切，并表示公司将重新评估工会的诉求。
工会补充说，执掌关键芯片业务的全永铉指出，公司需考虑在不同业务部门间分配奖金的各种方案，并称必要时愿在近期开展进一步谈判。
工会一直要求管理层取消奖金上限、落实7%的薪资涨幅，并提高绩效奖金计算过程的透明度。
上周工会数据显示，在投票中93.1%的成员支持罢工计划。该工会目前拥有约9万名成员。
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