这是一个观点专栏。
说出s-l-o-w-l-y:多样性、公平、包容。
现在闭上你的眼睛，再念一遍——这一次，在你念每一个单词的时候，融入你脑海中的意象。
你是否看到一群肤色不同、文化背景各异、生活条件各异的人聚集在一起?不受不公平障碍束缚的人;人们会觉得自己受到欢迎，有归属感吗?
你——我们说清楚，这句话是针对白人的——把你自己放在他们中间吗?
你应该。多元化包括你。公平当然包括你。是的，包容也包括你。
不幸的是，由于DEI现在被全国各地的无能的、制造恐慌的(共和党)政府官员广泛误解、贬低和抨击，你们中的许多人将看不到自己。
真可惜。这也是罗伯特·c·韦弗在80多年前提出的盲目性问题的核心所在。
我也不知道他，直到我开始为本周的《理发店》时事通讯研究“历史上的这一天”。
我应该认识他的。我们都应该，尤其是现在，当我们与那些努力使DEI无效的人搏斗时，重建歧视的栅栏，许多人曾为之奋斗。
韦弗可能是第一个，也许是政策和实践的缔造者，这些政策和实践不仅解决了招聘中的歧视问题(最初是由联邦政府提出的)。
他可能是DEI的教父。
在这一天——1966年1月18日——在哈佛大学获得经济学学士和博士学位的韦弗宣誓就任美国首任住房和城市发展部部长，成为美国历史上第一位黑人总统内阁成员。
然而，这一独特的区别，尽管可能具有历史意义，但与韦弗对美国劳动力的影响以及它仍在产生的影响相比，就显得苍白无力了。他构思并制定了联邦招聘和薪酬政策，以确保非裔美国人平等地加入联邦劳动力队伍。
他这样做是在另一个不幸的时代，当时吉姆·克劳在南方肆无忌惮地蔓延，工会和制造业公开歧视黑人和黑人工人。
1933年，韦弗加入了内政部的政府服务部门，1944年，他辞去了大学教授和领导人的职务，开始了新的篇章。在此期间，这位华盛顿特区的人帮助为黑人工人提供了就业机会和行业，并在美国参加第二次世界大战的关键时期为美国劳动力做好了准备。
这是国家档案和记录管理局的高级档案保管员小威廉·B·希尔在《序言》杂志上写的《为黑人寻找一席之地》
在战争年代，韦弗代表黑人的努力将集中在美国历史上最广泛的项目上:美国工业力量的建设需要赢得对德国和日本的战争。他的努力将有助于塑造战后的美国，并在20世纪40年代末至60年代形成自己的民权运动。”
在那个时代的黑人知识分子中，韦弗并不是唯一一个相信经济和缺乏安全感的白人的恐惧是美国种族主义的腐烂核心的人，因为黑人受到了更多的教育和技能(听起来熟悉吗?)
希尔报道更多内容:
他认为，不断加剧的种族紧张关系与经济结构的变化以及黑人在就业和住房方面的地位有很大关系。尽管歧视持续存在，但他看到黑人工人进入新的和更高类型的职业，接受培训和教育，以实现这些新的就业机会，并敦促政府提供更广泛的就业机会。
韦弗认为，以联邦政府为中心的旨在缓解种族紧张关系的计划应该从改善迫使黑人感到与美国主流生活脱节的状况开始。
韦弗写道:“黑人工人已经成为白人工人潜在威胁的象征，黑人的职业发展受到有意无意的恐惧。”这种担忧是在美国的经济现实中滋生出来的。”
听起来是不是很熟悉?
今天，胆小的官员们正在煽动同样的恐惧——这种恐惧使他们看不到自己的多样性、公平性和包容性。
他们认为这是对他们的威胁——当它真正威胁到歧视、不平等和排他的目标时，这些目标在韦弗揭露和揭露之前就已经公布了。
(请点击这里阅读希尔的完整报道。)
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20世纪60年代，韦弗回到华盛顿，在约翰·f·肯尼迪(John F. Kennedy)总统手下从事住房方面的工作，后来加入了约翰逊的内阁，但他没有获得类似的成功。这个任务——遏制由无数因素造成的美国城市衰落——太过艰巨，难以逾越。
还有待征服。
他回到学术界，先后担任伯纳德·巴鲁克学院院长和亨特学院教授。罗伯特·c·韦弗于1997年去世。
如果你不知道，现在你知道了。
我是全国黑人记者协会名人堂的成员，也是普利策评论奖的决赛选手。我的专栏出现在AL.com和《华尔街日报》上。请在rjohnson@al.com上告诉我你的想法，并在twitter.com/roysj上关注我，或者在Instagram上@roysj
