西雅图，10月18日：亚马逊网络服务（AWS）首席执行官马特·加曼在工作场所政策上采取了大胆的立场，就公司即将实行的强制性五天工作制向员工发出了严厉的警告。在一次全体会议上，加曼强调，那些不愿意遵守这一要求的人应该考虑离开公司，他说：“如果有人在那种环境下工作不好，也不想这样做，那没关系；周围还有其他公司。”他为这项政策进行了辩护，理由是得到了员工的大力支持，需要合作促进创新。
加曼发表上述言论之际，亚马逊正准备实施一项更严格的工作场所政策，要求员工每周在办公室工作五天，而不是目前的三天办公要求。这一决定将于明年1月生效，旨在加强公司内部的团队合作和生产力。据路透社报道
他明确表达了团队合作的愿景，他认为只有在共享的物理空间中才能蓬勃发展，他说：“当我们真正想要在有趣的产品上进行创新时，我认为我们没有能力在没有面对面的情况下做到这一点。”推动面对面工作在亚马逊员工中引发了不同的反应。一些员工对通勤带来的时间和压力表示担忧，他们认为远程工作的好处，比如灵活性和减少旅行时间，超过了在办公室工作的好处。
新政策的批评者声称，几乎没有独立数据支持面对面工作能提高生产力或合作的说法。随着转型的展开，与许多采用更灵活的混合模式的科技巨头相比，亚马逊的立场更加坚定。据报道，由于政策格局的变化，亚马逊开始将不遵守新五天规定的员工拒之门外，实际上将不遵守规定的员工视为自愿辞职。
