新西兰卫生部必须向违反《假日法案》的现任和前任雇员赔偿20亿美元。文件的照片。
在这个麻烦不断的项目中，三个小卫生区面临的风险最大，因为他们要偿还欠医院员工的数千美元。
与此同时，惠灵顿-赫特-怀拉拉帕地区所有承包商的工资项目合同将于12月20日到期，“在我们等待延长合同的最后签字时，关键资源失效的风险增加了”。
这是新西兰卫生部（Health New Zealand）深陷其中的一项多年项目的最新进展报告，该项目旨在向违反《假日法》（Holiday Act）的现任和前任员工偿还20亿美元。
其最新进展报告显示，罗托鲁瓦、中部和旺格努伊周围的湖区卫生区在回报方面几乎毫无进展。
报告显示，全国范围内40%的项目要么没有开始，要么面临风险——一份总结了14个地区的努力的图表上布满了红色的“面临风险”框。
该公司表示：“由于我们无法实现在2024年初公布的、随后在2024年4月更新的整改和补救日期，该计划的总体状态仍为‘红色’。”
奥克兰覆盖了12万名工人和前工人，它首先开始了这个项目，并且走得最远。
另外四个地区——霍克斯湾、南坎特伯雷、塔拉纳基和丰盛湾——希望在圣诞节前付款，霍克斯湾也做到了。
目标是到2025年7月，也就是卫生当局首次意识到违反该法案的九年之后，所有人都能还清这笔钱。离职员工将在在职员工之后发工资。
新西兰卫生部一直在努力寻找技术人员，并严重依赖咨询公司安永（Ernst and Young）和其他承包商。
但与惠灵顿一样，怀卡托也面临到期合同的问题，它一直在寻求批准延长合同。
“如果这些回填资源合同不延长，该项目将失去关键资源……该项目资源紧张，因此任何损失（原文如此）都将影响（滑坡）整改和补救。”
最糟糕的是，旺格努伊的计分卡上写着：“由于资源集中在其他……区”。
“旺格努伊可能是五个小地区中最后一个”得到修复的。它覆盖了3000人。
在另一端的霍克湾，有近1.1万人参加了游行，计分卡显示游行已经通过了“彩排4”。“没有任何问题”，并“等待最终的国家协调指导”开始支付。
“即使在较小的地区，也需要调查数百万行数据，”10月份的报告称。
在与卫生部门工会进行了曲折的谈判后，该项目花了数年时间才启动，并且一直受到工作的复杂性和范围以及工作的每个部分所需的专业知识的困扰-其中有八个部分。
新西兰卫生部的报告称，专业知识“往往很难获得”。
它不仅要支付每个人的轮班工资，而且由于医院庞大的员工队伍和24小时的周期，计算错误变得更加复杂，而且还要搁置几十个旧的、分散的工资系统，用一个连接的系统来取代它们。
这一噩梦般的后果与立法有关——《2003年假日法案》——批评者称该法案存在严重缺陷。替代方案也落后于计划数年，政府在9月份乐观地表示，通过了一份征求反馈的法案的早期“公开”草案，已经达到了一个“里程碑”。
护士组织负责人保罗·古尔特说，工资问题是一场持续多年的惨败。
“我们在奥克兰、曼努考县、怀特马塔伊县和霍克斯湾的会员已经拿到了欠薪，但其他数千名会员仍在等待。”
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