艾米丽·曼在墨尔本泰勒·斯威夫特演唱会上。图片提供
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周二发生了两件事。
首先，这位世界上最大的名人在两个城市举行了七场精彩的音乐会后离开了澳大利亚，其中包括连续三个晚上在墨尔本板球场举行的96000名观众，这是她有史以来最大的一次。该巡回赛在2023年底打破了纪录，成为有史以来第一个总收入超过10亿美元的巡回赛，预计到2024年底还将有10亿美元的收入。
其次，澳大利亚政府的工作场所性别平等机构(WGEA)公布了澳大利亚拥有100名或更多员工的私营部门雇主的基本工资和总薪酬中位数性别工资差距。
在澳大利亚经济的各个领域，男性的收入都高于女性。全国的性别收入差距中值为19%，尽管一家雇主的收入差距高达惊人的73.1%。
我失望了吗?是的。我很惊讶吗?一点也不。
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用泰勒·斯威夫特的话来说，去他妈的父权制。
现在，有很多人批评斯威夫特——说她是一个写关于男孩的牢骚歌的男人，说她不会唱歌也不会跳舞，说她令人讨厌又无聊(这个名单还在继续)。是的，有一些合理的批评应该被讨论和剖析。
她是一个非常富有、苗条、传统上很有魅力的白人女性，拥有巨大的权力、特权和责任。然而，据报道，她的碳足迹是名人中最大的，她的政治历史也有问题，她与LGBTQIA+社区的盟友关系有时让人觉得是表演。
没关系，我们本周没有足够的专栏篇幅来探索!
然而，事实是斯威夫特在商业和评论界都获得了好评。
她赢得了14项格莱美奖，包括4项年度最佳专辑奖;第一个也是唯一一个做到这一点的艺术家。
2023年，她被评为Spotify的全球最佳艺人，播放量达到了令人难以置信的261亿次，还被《时代》杂志评为2023年年度人物。
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所有这一切都使时代之旅成为有史以来最卖座的巡演，满场都是女孩、女人、母亲、女儿、姐妹、朋友、阿姨，甚至男朋友、丈夫、父亲和兄弟们的尖叫(你猜对了)。和霉霉一起唱“去他妈的父权制”。
然而，评论家和愤世嫉俗者继续翻白眼，认为斯威夫特只是另一个被尖叫的女粉丝喜爱的流行歌手，大量制作热门歌曲，写一些关于著名前男友的琐碎歌曲。
这是一种持久而肤浅的看法，坦率地说，这也是一种令人难以置信的厌女主义。
它贬低了她的才华和成就，仅仅因为她是一个女人，写歌讲述她对这个世界的经历——无论是爱情、生活、事业还是名声。
所以，如果世界上最成功的女音乐艺术家都不能免受父权制的束缚、批评和限制，那么普通的澳大利亚职业女性还有什么希望呢?
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Emily Mann是Taylor Swift的超级粉丝，也是Mann Power背后的营销专家。图片由卡拉·弗里德曼提供
似乎不是很多。
正如昨天WGEA证实的那样，澳大利亚女性平均每年比男性同事少赚18461美元。
在男性占主导地位的行业中，奖金、加班费、退休金和佣金等额外支付更为常见(也更有利可图)，而且这些额外支付通常惠及收入最高的职位上的员工，这些职位上的员工更有可能是男性。
虽然领导层中女性的增加和性别收入差距的缩小之间存在明显的联系，但超过四分之一的公司董事会没有任何女性成员，男性占全国最高收入者(每年20万美元)的65%，而女性占全国最低收入者(每年5.2万美元)的60%。
35岁以后的女性主要是兼职或随意工作，只有63%的雇主提供雇主出资的育儿假。
这还不够好。
Siri，播放泰勒·斯威夫特的《The Man》。
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