我是日本议会的一名官员
talworkers”工会
Ns记下会员工会收到的报价
2023年3月15日，在东京的一个董事会上，管理层正在进行年度工资谈判。(池图/共同社)
东京(共同社)——包括日产汽车公司和日立公司在内的日本主要企业周三在年度工资谈判中同意了几十年来最大的一次加薪，此前他们的工会要求加薪与不断上涨的物价相匹配。
日产汽车表示，将把月工资平均提高1.2万日元(合89美元)，这是自2004财年引入现行工资制度以来最大的一次上调。根据工会的要求，还将提供相当于5.5个月工资的年度奖金。
在此之前，丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)决定提供20年来最大幅度的加薪。该公司对日本每年的“shunto”薪酬谈判的方向都有强大的影响力。本田汽车(Honda Motor Co.)也同意进行30多年来最大的基本加薪。
这一趋势远远超出了汽车行业，电子产品巨头日立(Hitachi)决定将基本工资上调7,000日圆，为1998年以来的最大涨幅;札幌啤酒厂(Sapporo Breweries Ltd.)将基本工资上调9,000日圆，为40年来的最大涨幅。
日本首相岸田文雄(Fumio Kishida)呼吁商界提高工资，以减轻家庭因食品和汽油等各种价格飙升而遭受的经济负担。
日本政府数据显示，今年1月，日本核心消费者价格指数(cpi)同比上涨4.2%，创下1981年9月以来的最快涨幅。
这些举措表明，日本几十年来工资增长停滞的趋势正在改变。20世纪90年代初泡沫经济破裂后，通货紧缩引发了工资增长停滞。
根据经济合作与发展组织的数据，2021年日本的平均工资比1990年增长了6.3%。相比之下，同期美国和英国的增幅超过50%。
日本2021年的平均工资为39711美元，约为美国的一半，是薪酬最高的国家。日本的这一数字也是七国集团(g7)工业化国家中最低的。
为了弥补与海外更高工资的差距，一些公司已经开始采取极端措施。优衣库服装连锁运营商迅销公司今年1月表示，为了留住人才，将把国内员工的年薪提高40%。
