韦茅斯官员建议取消一名前警察的资格，因为他在7月份被解雇之前，向一名戴着手铐的男子头部打了13拳，并辞职。
韦茅斯警察局局长理查德·富勒(Richard Fuller)说，前警官贾斯廷·查佩尔(Justin Chappell)于7月11日辞职，就在他因过度使用武力而接受调查后的解雇听证会的几天前。
局长指出，解雇听证会原定于7月14日举行，原因是对7月2日一起逮捕案的武力使用进行了审查。根据州法律规定，在解雇公务员之前必须举行听证会。
7月2日晚上，多台随身摄像机捕捉到了这一场景。
警方记录证实，晚上7:30左右，查佩尔和另外两名韦茅斯警官接到一名醉酒男子制造骚乱的报告。
前质量。一名警官因在夏洛茨维尔致命集会中扮演的角色而被取消资格
查佩尔首先到达现场，并试图与嫌疑人交谈，富勒在一份声明中说，“嫌疑人严重受到酒精的影响，具有对抗性，不听话。”
记录显示，查佩尔让嫌犯把手从短裤口袋里拿出来，两人发生了“激烈的斗争”，最终，查佩尔用警棍打了那名男子的腿，把他打倒在地。另一名警官赶到现场，帮助给嫌疑人戴上手铐。
根据警方记录和波士顿网站分享的摄像头镜头，当警察试图将嫌疑人带进一辆警车的后座时，另一场打斗随之而来，该男子继续大喊大叫，并试图挣脱警察。
记录和录像显示，嫌疑人双脚着地，拒绝进入巡逻车，并向查佩尔的脸上吐口水。与此同时，另一名警官将自己的双腿推入车内，而查佩尔则“用铁锤拳打了几下”嫌疑人的头部，并大喊:“停止反抗!内部调查报告指出。
“你他妈的就打我一拳，”嫌疑人在视频中说。
警察们仍然无法将嫌疑人带入警车，直到第三名警察到达并帮助将他推到后面。
报告称，一项内部调查密切关注了这一事件，分析了每位警官在应对多种情境因素时使用武力的情况。
根据内部调查报告，官员们指出，嫌疑人“有攻击行为记录”，包括至少25次与韦茅斯警方的互动，他被给予“无数次服从警察命令的机会，但每次都被拒绝”。
报告指出，查佩尔在使用武力之前似乎尝试了各种缓和冲突的技巧，包括口头说服、提高语气、抽出警棍、在使用武力之前做出进一步的命令，并要求其他部队加快反应。
在仔细考虑了导致查佩尔在这起事件中使用武力的因素后——罪行有多严重，嫌疑人是否对警察或其他人构成了直接威胁，以及嫌疑人是否拒捕——官员们发现，警棍袭击符合警察局的政策，因为嫌疑人“不服从，具有攻击性，喝醉了，并表现出迫在眉睫的攻击潜力，”报告指出。
官员们表示，对头部的击打是过度使用武力。
记录显示，查佩尔在自己的武力使用报告中称，这些打击是“分散注意力的技巧”，并称他实施了四五次打击。
然而，内部调查发现，查佩尔“似乎打了大约13下”，其中前四次似乎没有太大的力量打在嫌疑人的头部左下方，其余的似乎是直接打在左侧面部。
报告指出:“对武力使用的评估发现，后两次袭击的意图、强度和地点不同，似乎是不必要的、不合理的，也不符合政策。”
报告发现，另一名警官使用武力试图控制嫌疑人，并将其带入巡逻车，这符合政策。官员们还在报告中指出，另一名警官“似乎没有看到”头部受到重击，“也没有有意义的干预机会”。
嫌疑人告诉警方，他已经喝了一整天的酒，不记得他被捕的事，也不记得导致他被捕的事件。
10月24日，富勒向马萨诸塞州和平官员标准和培训委员会(也称为POST委员会)分享了内部调查的结果，以及他建议取消查佩尔的认证。
在报告中，官员们指出，Chappell是一名在该部门工作了六年的陆军退伍军人，他在2021年接受了有关降级技术、防御战术和处理不合规对象的额外培训。
7月的事件并不是他第一次因过度使用武力而面临纪律处分或接受调查。
查佩尔在2022年1月的一次休班事件中因不符合警官身份的行为受到了书面警告，在2022年2月因使用武力事件被停职一天，在6月因不当通话记录事件被口头警告。
在2022年2月的事件中，查佩尔和三名警察一起赶到现场逮捕了一名被控收受被盗机动车的嫌疑人。
在逮捕嫌疑人的过程中，官员们发现查佩尔曾两次击打他的头部，并在使用武力的报告中称这些行为为“分散注意力的技巧”。有关官员还说，查佩尔提交这份报告晚了6天。
官员们在报告中指出:“分散注意力的技术与打击的不同在于目的、强度和实施地点。”他们补充说，这些行动不在政策范围内。
邮政委员会尚未就Chappell案作出裁决。如果被吊销执照，查佩尔将不能再在马萨诸塞州担任警察。
