初入特许经营行业的人可能对特许经营流程和他们决定购买的特定特许经营进行了深入的研究，但在他们开始特许经营的第一步时，往往会遇到许多问题。每一天都有更多的决定要做，有更多的东西要学习，找到一个特许经营的导师是一个很好的方法来获得帮助，以导航特许经营的过程成功。
拥有一位良师益友可以对新的加盟商产生很大的影响。
每个加盟商都需要一个良好的支持系统，包括一个支持性的特许权人和高素质的员工。一个指导者可以帮助加盟商更加自信和富有成效，因为他们可以避免经常给新加盟商带来问题的常见错误。
即使是经验丰富的加盟商也可以从寻找成功的导师中获益。成长的过程应该是持续的，使辅导成为任何加盟商持续改进的积极方式。
虽然特许经营权授权人可以起到导师的作用，但获得不同的视角是有价值的。那么，你还能从哪里找到导师呢?
寻找良师益友的一个方法是，向你认为成功的加盟商寻求帮助，并实现一些你希望实现的目标。可能有你在研究过程中认识的人或你的培训中认识的人可以成为你的导师。
另一种寻找导师的方法是询问你的特许经营组织是否有正式的导师计划。这些项目通常有一个匹配的过程，以确保辅导将满足新的加盟商的需求，并提供他们所需的支持。
如果你目前的业务关系没有一个导师可以帮助你在特许经营的过程中，有几个其他的选择，将带来预期的结果。参加有关特许经营或与特许经营相关的特定领域的课程或研讨会是获得帮助和回答问题的一种方式。
另一个确保获得额外帮助和支持的方法是聘请特许经营顾问。特许经营顾问在特许经营过程的任何阶段提供服务，从帮助梳理潜在特许经营的研究，到回答问题，并就如何运营其业务向新加盟商提供建议。
拥有一位导师的好处有很多。导师可以提供一个视角，而不是因为对一个情况的结果有经济上的利害关系。正因为如此，导师们能够更客观地提出一些可能不会被考虑的想法。许多顾问的另一个功能是提供问责制，否则，负责自己部门的加盟商可能会缺乏这种问责制。
对于涉及较少的加盟商而言，指导可能尤其有价值，因为加盟商可能无法帮助解决日常问题以及加盟中经常出现的问题。但是，即使是那些正在蓬勃发展的特许经营，导师们也可以帮助他们把事情提升到一个新的水平，并刺激持续的增长。
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