拿督Hanifah Hajar Taib表示，累进工资政策仍将是自愿的、基于激励的，而不是强制性的。
经济副部长表示，为了激励企业的未来，将由企业来决定是否接受累进工资政策。
“如果他们不登记，我们不能强迫他们。这是对公司未来的激励，”她在回答拿督Andi Muhammad Suryady Bandy (BN-Kalabakan)在部长提问时间提出的问题时说。
Andi Muhammad曾询问经济部是否计划对不执行该政策的公司处以罚款或罚款。
她说:“这就是为什么我们正在实施一个试点项目，之后我们将对其进行评估和改进。”
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哈尼法说，这项政策是为了改革私营部门的工资结构，也是为了补充最低工资政策和与生产率挂钩的工资制度。
她解释说，这项政策将于今年6月至8月展开试点项目。
她补充说:“这些试点项目的影响评估将在2024年9月进行，以确保政策准备就绪，然后再决定全面实施累进工资政策。”
据她介绍，目前有四个执行工作队，跨越几个部委和机构，已经成立了执行工作计划和政策的详细执行机制。
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