布城:首相拿督斯里安华强调有必要任命更多女性担任各部秘书长和部门总监。
同时担任财政部长的安华表示，目前女性领导人的代表性并没有反映出女性参与公共服务决策角色的总体比例为42%。
“(女性领导人)肯定不够。说真的，我已经和政府首席秘书丹斯里莫哈末祖奇阿里讨论过，我们应该找到一种方法来增加秘书长和总干事职位上的女性人数，”他周四(4月25日)在马来西亚行政和外交服务协会(PPTD) Aidilfitri市政厅会议上与首相说。
莫哈末祖基、公共服务局局长拿督斯里Wan Ahmad Dahlan Abdul Aziz、行政和外交官员校友(PTD)主席拿督斯里Isham Ishak、行政和外交官员校友(PTD)主席Tan Sri Abdul Halim Ali和2000多名PTD官员出席了会议。
目前，身居高位的女性领导人包括首席大法官敦东姑麦门团玛、海关总监拿督阿尼斯里扎娜莫哈末再努丁和审计长拿督万苏拉亚万莫哈末拉齐。
目前只有两名女性担任秘书长职务，即妇女、家庭和社区发展部的拿督玛齐亚·切·尤素夫和企业家发展和合作社部的拿督斯里·苏里亚尼·艾哈迈德。
在回答公共服务部的PTD官员关于如何解决行政小组的弱点的问题时，安华说，他们之间的治理仍有改进的空间。
“首先，改善治理可能需要时间，因为从上到下存在一些弱点。我们需要向前推进。”
安华说，高级领导层，如秘书长和总干事，也需要向下级官员发出明确的信息，以保持良好的治理和在职责中保持谦逊。
回顾2022年12月组建第一个内阁和谦逊的重要性，安华说，当时他要求新任命的部长在提出自己的意见之前，先听取秘书长和部门高级官员的意见。
“我说过，部长们应该在头两周保持沉默。他们不应该谈论政策或向秘书长提出意见;他们应该听取简报，并征求高级官员的意见。
“当我们进入一个新的领域时，我们需要谦虚的态度，倾听和评估，然后只给出我们的意见，”他说。——马来西亚
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