东京:日本最大的劳工组织Rengo总裁吉野友子周四表示，该组织将要求加薪5%或更多。
“工资维持增长非常重要。考虑到这一点，我们决定将目标定在5%以上，”吉野向记者表示。他补充称，这是推动一波加薪浪潮的底线。
她说:“确实，不确定性很高。”她提到了中东冲突等事态发展，以及许多小企业难以维持生计的困境。
Rengo将在12月敲定其对明年工资谈判的立场。
政策制定者表示，工资上涨是日本的一个主要问题。作为全球第三大经济体，日本正努力终结通缩，并将通胀率稳定维持在2%。
日本的工资水平几十年来一直停滞不前，直到去年，原材料成本的上涨推高了通货膨胀，给企业带来了更高工资补偿员工的压力。
大公司同意今年平均加薪3.58%，这是30年来的最高涨幅。
周四，Rengo启动了来年加薪的辩论，并在年底前确定了预期的工资要求，然后在明年年初与管理层谈判，以便大公司可以在3月中旬左右提出加薪。
“这并不意味着工资上涨将在2024年结束。重要的是继续稳定和可持续地提高工资，”吉野补充道。
