苏格兰的初级医生以压倒性多数投票接受苏格兰政府提出的“创纪录”薪酬。
英国医学协会(BMA)建议其成员接受这一提议，即2023-24年工资将上涨12.4%，苏格兰部长们进一步保证至少在2026-27年之前工资增长与通货膨胀率保持一致。
超过五分之四(81.64%)的初级医生参加了BMA苏格兰的投票，71.24%的成员投票接受了这一提议。
虽然这一结果结束了苏格兰医院初级医生罢工的威胁，但部长们已被警告，如果他们不履行承诺，工会可能会再次投票。
该协议已经被苏格兰HCSA联盟的初级医生接受，其中还包括苏格兰政府对新的薪酬审查机制的承诺。
苏格兰卫生部长迈克尔·马西森(Michael Matheson)表示，他“非常高兴英国医学协会成员以压倒性多数投票接受了初级医生创纪录的薪酬协议”。
他补充说:“这是自权力下放以来对初级医生薪酬的最大一笔投资，并保持了我们的承诺，使苏格兰成为英国初级医生工作和培训的最佳地点。”
英国医学协会苏格兰初级医生委员会主席克里斯·史密斯博士说，今年早些时候，当初级医生投票支持罢工行动时，他们已经说过“受够了”。
但他表示，苏格兰议会部长们达成的薪酬协议“将我们从恢复薪酬是我们行业内的坚定信念，转变为苏格兰政府公开承诺与我们合作完成的共同目标”。
史密斯博士说:“这一提议的关键在于，苏格兰政府认识到这一现实，并同意正在进行的谈判，以恢复到2008年的全薪水平，并承诺在每一轮谈判中将通货膨胀率作为薪酬提议的底线。”这一提议与英国其他地方的情况不同。
“这种结构将在未来几个月和明年保持我们在苏格兰恢复全薪运动的势头。”
但他警告说:“如果在下一轮谈判中没有在恢复全薪方面取得足够的进展，或者如果苏格兰政府不履行其提议的任何内容，我们将毫不犹豫地再次投票并采取罢工行动，如果有必要的话。”
“我们已经展示了我们的力量——没有人应该怀疑我们作为一个集体有多强大，或者当我们站在一起时我们能实现什么。”
虽然今年加薪12.4%已经达成一致，但史密斯博士表示，这只是扭转2008年以来初级医生薪酬下降28.5%局面的一个“开始”，他补充说，部长们应该立即“开始必要的预算准备”，为未来的加薪做准备。
史密斯博士说:“苏格兰政府需要做大量的工作来消除过去15年工资下降对NHS造成的损害。”
“但这项提议是一项严肃的、受欢迎的承诺，它将确保苏格兰初级医生的薪酬恢复到公平水平。”
马西森先生补充说:“由于我们与工会有过有意义的接触，我们避免了苏格兰的任何工业行动——苏格兰是英国唯一避免NHS罢工的地区。”
“我们现在将实施加薪，并将与BMA合作推进协议的其他方面，包括合同和薪酬谈判改革。”
